Invierte tu tiempo en desarrollar tu capital
29 Dios le dio a Salomón sabiduría e inteligencia extraordinarias; sus conocimientos eran tan vastos como la arena que está a la orilla del mar. 1 Reyes 4 NVI
Si observamos el pasaje de 1 Reyes, Salomón contó con los atributos necesarios para cumplir su tarea: sabiduría, inteligencia y conocimientos. El siglo XXI le llama a estos atributos, capital intelectual.
La economía define capital como “Factor de producción constituido por inmuebles, maquinaria o instalaciones de cualquier género, que, en colaboración con otros factores, principalmente el trabajo, se destina a la producción de bienes”; en un sentido más amplio es “valor de lo que, de manera periódica o accidental, rinde u ocasiona rentas, intereses o frutos.” (Diccionario de la Real Academia española)
Pero el capital del siglo XXI no es la maquinaria o el trabajo, sino el conocimiento, el llamado capital intelectual.
Enfócate en desarrollar tu capital intelectual.
Identifica el nivel de uso de tu capital personal
La mayoría de las personas sub - utilizan su capital intelectual, ya sea porque sus tareas son más de carácter práctico o manual o porque no hay descubierto su potencial. Es importante preguntarnos qué tan cerca o lejos estoy de un uso óptimo de mi capital personal.
Establece un plan de desarrollo de competencias
De acuerdo al Grupo Kaizen, las organizaciones necesitan que el personal que realiza trabajos que puedan llegar a afectar la calidad de sus productos o los servicios que brinda, tenga las competencias apropiadas.
El propósito de establecer las competencias, es para saber si las personas son capaces o no de hacer lo que se espera de ellas.
Para ello es necesario que primero e establezca quién hará qué.
La competencia se concibe como una combinación de educación, formación, habilidades y experiencia adecuadas, la cual de una u otra forma debe poder ser demostrada (capital). No se requiere que una persona disponga de las cuatro cualidades, sino sólo de aquéllas que sean necesarias para una tarea específica. Cuando se asigna una persona a un trabajo en particular, deben considerarse las capacidades que necesitará para su desarrollo, probablemente se identifique la formación como una opción para conseguir desarrollar las habilidades necesarias.
No es suficiente con determinar la competencia necesaria para el personal, sino que debe proporcionarse formación o tomar otras acciones para satisfacer dichas necesidades (Desarrollo del capital). Una vez que se ha brindado la formación es importante evaluar la eficacia de lo realizado y asegurarse de que el personal es consciente de la importancia de sus actividades y de cómo contribuyen al logro de los objetivos de la organización, de la iglesia, del ministerio.
No basta con limitarse a impartir (y registrar) la formación; también tiene usted que evaluarla.
Determinadas tareas pueden requerir un nivel específico de competencia antes de que puedan desempeñarse de forma adecuada o segura (por ejemplo, la diaconía, la enseñanza, la administración, la predicación)
Los registros que resuman la finalización con éxito de un programa de formación y que la competencia ha sido demostrada, pueden ser tan sencillos o tan complejos como haga falta.
Reinventa tu ministerio a la luz de tus competencias espirituales
o Tus habilidades personales. ¿Cuáles son las habilidades personales que has adquirido a lo largo de tu vida y que debes enfocar para la próxima etapa de tu ministerio? ¿Cuáles deberás de incorporar?
o Tus dones espirituales. ¿De qué dones espirituales te ha dotado el Espíritu Santo para que contribuyas a la edificación del cuerpo de Cristo a través de tu ministerio? ¿Qué otros dones necesitarás y que deberás pedir al Señor?
o Una actitud adecuada. La actitud es disposición y disponibilidad para servir.
Combinando estos tres elementos puedes re – inventarte a fin de alinearte con las demandas de tu ministerio este nuevo siglo.
Sirve con un sentido de plenitud personal
Enfocarte en el desarrollo de tu capital, realizar los cambios identificados, te proporcionarán un sentido de realización personal, de utilidad y de crecimiento que traerán un mejoramiento sustantivo en tu nivel de desempeño.
Tus pasos a seguir
Sin cambio de estilo de vida, sin aplicación de la enseñanza no hay verdadero aprendizaje. Revisa las cuatro preguntas para discutir y establece una meta específica de cambio.
Proceso de aprendizaje
Leer: Warren:2003, páginas 247 a 302; Covey:2005, páginas 55 a 111
Escribir: Identifique las siete ideas clave y tradúzcalas a sus propias palabras
Discutir:
1. En pocas palabras, describe la habilidad, capacidad o inteligencia que consideres tu capital principal
2. ¿De qué manera es útil en el contexto del siglo XXI?
3. ¿En qué porcentaje sientes que lo estás aprovechando?
4. ¿Qué barreras deberás enfrentar para utilizar tu capital en el próximo capítulo de tu ministerio?
2 comentarios:
FERNANDO RODRÍGUEZ Y FRANCISCO NAVES COMENTAN LO SIGUIENTE
LAS 7 IDEAS CLAVE
1.- SOMOS CREADOS PARA SERVIR A DIOS SOY SALVO PARA HACER BUENAS OBRAS
2..- SOMOS LLAMADOS PARA SERVIR A DIOS.
PERTENECEMOS A DIOS DE MANERA QUE SOY USADO PARA SERVIRLE.
3.- SOMOS FORMADOS PARA SERVIR A DIOS, Y EL ME DIO DONES PARA USARLOS.
4.- TODOS MI RECURSOS PROVIENEN DE DIOS Y PUEDEN USARSE PARA LA GLORIA DE DIOS.
DEBEMOS EVALUAR NUESTROS DONES Y RECURSOS, ESTO ES CONOCERNOS A NOSOTROS MISMOS ¿Qué ES LO QUE DISFRUTO HACER?
¿EN QUE SOMOS BUENOS?
5.- EL SENTIDO DE SERVIR AL PROXIMO CON TODO TU AMOR
6.- SOMOS DEBILES RECONOCE, COMPARTE Y ALEGRATE DE TUS DEBILIDADES.
7.- DESCUBRE TUS DONES DE NACIMIENTO
-LIBERTAD Y CAPACIDAD DE ELEGIR
- PRINCIPIOS (LEYES NATURALES)
UNIVERSALES.- TRASCIENDEN LA CULTURA Y GEOGRAFIA
INTEMPORALES .- NO CAMBIAN NUNCA JUSTICIA, AMABILIDAD, Y RESPETO
MANIFIESTOS.- SON INDISCUTIBLES SI QUIERES RECOGER MIEL NO PATEES EL PANAL.
-LAS CUATRO INTELIGENCIAS
MENTAL.- CAPASIDAD DE RAZONAR
FISICA/ECONOMICA.- LO QUE CONTROLA NUESTRO CUERPO INVOLUNTARIO
EMOCIONAL SOCIAL.-. LA SENCIBILIDAD SOCIAL, LA EMPATIA, Y LA CAPASIDAD DE COMUNIOCARNOS SATISFACTORIAMENTE CON LOS DEMAS
ESPIRITUAL.- ESTA ES LA MAS IMPORTANTTE ES LA FUENTE DE ORIENTACIÓN DE LAS DEMAS INTELIGENCIAS
QUIEN QUIERA GOBERNAR A LOS DEMAS DEBE SER DUEÑO DE SI MISMO
SEMINARIO TEOLOGICO BAUTISTA MEXICANO
CAMPUS HOREB
1.- Debo cumplir con mi función. Servir a Dios porque por él fui creado, salvado, llamado y me enseña a servirle.
2.- Desarrollar la capacidad que hay en mí. Sirviendo a Dios con mi vida y lo que tengo.
3.- Comprender mi ser y lo que puedo llegar a ser compartiendo mis experiencias por dolorosas que sean.
4.- Administrando con la capacidad que dios me ha dado, aceptando con gozo cada habilidad otorgada por él.
5.- Si quieres ser servido, primero debes servir a otros con lo que tienes y con dedicación, siendo fiel al ministerio.
6.- El siervo de Dios se deja usar por él para sus propósitos y no para los suyos propios. Esto se logra pensando en los demás; pensando como mayordomos que somos, en las cuentas que debemos entregar; pensando en mi propia labor: imitando a Cristo y aprovechando la labor que se me da.
7.- El poder de Dios actúa a través de nuestras debilidades. Esto puede ser más eficaz si reconozco cuáles son y en una actitud de alegría las comparto y creo que Dios las perfeccionara.
8.- Dones Naturales: ejerciendo nuestra capacidad para desarrollarla, siendo uno mismo descubrir nuestra voz.
Don: La libertad de elegir. Principio o Leyes Naturales son indiscutibles, es decir son manifiestos.
Autoridad Natural: Es el dominio de las Leyes Naturales.
Autoridad Moral: Es el ejercicio basado en principios de nuestra libertad y nuestra facultad de elegir.
Inteligencia Mental: Es nuestra capacidad de analizar, razonar, pensar en abstracto, usar el lenguaje, visualizar y comprender.
Inteligencia Física: Nuestro cuerpo se encarga del sistema respiratorio, del sistema circulatorio, del nervioso y de otros sistemas vitales.
Inteligencia Emocional: Es el conocimiento de uno mismo, la autoconciencia, la sensibilidad social, la empatía y la capacidad de comunicarnos satisfactoriamente con los demás.
Inteligencia Espiritual: Es la más importante de todas las inteligencias porque se convierte en la fuente de orientación para las otras tres, representa nuestra voluntad de sentido y de conexión con el infinito
9.- La forma de vida es la expresión reflejada de tus actos y capacidades.
Visión: Ver con el ojo de la mente lo que es posible en las personas, en los proyectos, en las pausas, y en las empresas.
Disciplina: Pagar el precio y hacer lo que haga falta para que ocurran las cosas.
Pasión: Es el fuego, el deseo, la fuerza de convicción y el impulso que sostiene la disciplina para alcanzar la visión.
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