
Canaliza tu energía enfocando tu talento
5 Precisamente por eso, esfuércense por añadir a su fe, virtud; a su virtud, entendimiento; 6al entendimiento, dominio propio; al dominio propio, constancia; a la constancia, devoción a Dios; 2 Pedro 1 NVI
Evalúa el estado actual de tu energía emocional
Una persona es emocionalmente madura, cuando ha desarrollado en su pensamiento y en su conducta, actitudes que la hacen superar el " infantilismo" y las aplica tanto hacia su persona como hacia el medio que la rodea.
Enseguida se sugieren algunas de las características de la persona que ha acumulado verdadera madurez. Evalúen su estado actual.
Acepta con gratitud que se le critique y aprovecha las críticas para superarse.
No se entrega a la autocompasión. Ha empezado a creer que las leyes de la compensación funcionan en todas las cosas de la vida.
Nunca espera ser tratado con especial consideración por otras personas.
Sabe controlar sus arranques de mal genio.
Se enfrenta a las emergencias con serenidad
No se deja herir fácilmente en sus sentimientos.
Acepta la responsabilidad de sus propios actos sin escudarse en excusas.
Ha superado la etapa de pretender de la vida "el todo o el nada" y reconoce que ninguna situación o persona es totalmente buena o totalmente mala; además, ha empezado a apreciar las ventajas de "el justo medio".
No se impacienta ante retrasos razonables. Ha aprendido que é1 no es el árbitro del universo y que frecuentemente tendrá que ajustar su voluntad a la conveniencia de otras personas.
Es buen perdedor. Puede tolerar la derrota y la decepción sin quejas ni lloriqueos.
No se preocupa indebidamente por las cosas que no puede remediar.
No es dado a jactarse ni a exhibirse en acciones socialmente inaceptables.
Se alegra sinceramente ante el éxito o la buena suerte de otros. Ha superado los sentimientos de envidia y de celos.
Tiene la suficiente amplitud mental para escuchar reflexivamente la opinión de otros.
No busca continuamente defectos en otras personas.
Planea con anticipación en vez de confiarse en la inspiración del último momento.
Por último, en términos de madurez espiritual sugerimos:
Tiene fe en Dios.
Se considera como una parte integral de la humanidad y se preocupa por contribuir positivamente en los grupos de los que es miembro.
Obedece en su esencia espiritual la Regla de Oro: "Amarás a tu prójimo como a ti mismo".
Contrasten su evaluación con estos rasgos de la personalidad inmadura.
De la falta de valoración y aceptación, surgen las personalidades inmaduras. Todas ellas tienen en común la inseguridad. Esta inseguridad tiene los siguientes rasgos:
Sentimiento de inferioridad. Esto hace que las personas se comparen con los demás y que tiendan a ver lo negativo.
Angustia y nerviosismo.
Perfeccionismo.
Rigidez. La inseguridad lleva a aprender pocas cosas y a hacerlas constantemente, porque es lo que cada persona domina. Esta conducta puede provocar conflictos con los demás, ya que los demás tienen otras formas de actuar o de pensar.
Pesimismo: Miedo a equivocarse.
Inseguridad que conduce a la duda y a la indecisión. Los inmaduros dependen siempre de alguien o de las innumerables metas que se van marcando.
Obsesivos. Como estas personas “no pueden cometer fallos”, lo planean todo.
Elevada autoexigencia.
Extroversión. Las personas inseguras se vuelven hacia los demás, pero no se conocen.
Baja tolerancia a la frustración. El más mínimo contratiempo les hunde.
Inestabilidad de ánimo.
Respuestas emocionales desmesuradas.
Susceptibilidad.
Como consecuencia de todo ello pueden aparecer obsesiones, depresiones, fobias y angustia.
Potencia tu energía a través del dominio propio
Cómo ayudar a las personas inmaduras. José Luis Díez Pascual:
Facilitar el conocimiento personal, liberarles de temores y dudas. Que se olviden del “qué dirán”. Que ejerciten su voluntad en pequeñas cosas. Que acepten su realidad positiva para potenciarla y la negativa para mejorarla.
Que fomenten una sana autoestima personal. Que aprendan a ver lo positivo de los demás. Que olviden la heteroestima y que actúen cara a su conciencia y a Dios.
Fomentar el desarrollo de objetivos superiores y enseñarles a ser felices con las cosas buenas y sencillas de la vida.
Que procuren dominar sus afectos y sus estados de ánimo.
Desarrollar aficiones gratificantes y enseñarles a saber “perder el tiempo” con los demás. Así evitarán esa “avaricia” del tiempo y el estar continuamente realizando actividades productivas.
Aprender a relajarse. Es conveniente “ir despacio” por la vida para poder tranquilizarse por dentro.
Dedicar el tiempo oportuno a descansar. Dormir las horas suficientes. Hacer algo de ejercicio físico, pasear por el campo. El cansancio físico despeja la mente.
En definitiva, podría decirse que los componente fundamentales para poder llegar a la madurez afectiva son:
Autoestima y autoaceptación.
Desarrollo de la fortaleza, de la templanza, del esfuerzo y de la propia voluntad.
El autoconocimiento.
La valoración y la solidaridad con los demás.
Conjugar la libertad y la responsabilidad.
Fijarse metas de desarrollo personal y acometerlas.
Vive lleno del Espíritu Santo
¿Qué es la madurez?
Es ser y hacer como Cristo
La meta suprema de la madurez espritual para el cristiano es conformarse a la imagen de Cristo.
Porque a los que antes conoció, también los predestinó para que fuesen hechos conformes a la imagen de su Hijo, para que él sea el primogénito entre muchos hermanos.(Romanos 8.29)
Creemos que la madurez espiritual es la combinación de carácter (ser como Cristo en la vida interior) y conducta (hacer como Cristo en la vida exterior). Esto es lo que queremos lograr en la etapa de Madurez.
Así, procuramos evitar la trampa de "los mitos de la madurez espiritual".
Hebreos 5:11-14
Madurez Espiritual y la palabra de Dios1
Gary DeLashmutt, Xenos Christian Fellowship
Madurez Espiritual va en directa relación con entender la palabra de Dios en forma profunda.
Tres maneras de incrementar tu entendimiento de la palabra de Dios
>>Pero el autor hace más que confrontar a su audiencia por su ignorancia. El también identifica dónde se equivocaron, y al hacerlo sugiere formas para rectificar la situación. El menciona tres pasos específicos que podemos tomar para avanzar en nuestro entendimiento de la palabra de Dios y por lo tanto “seguir hacia la madurez”. En la medida que tomamos estos tres pasos, el Espíritu de Dios trabajará a través de ellos para enseñarnos su palabra.
Acostúmbrate a la palabra (vs. 13)
Apeiros significa “sin habilidad”, “no relacionado con” o “sin experiencia en = inexperto”“. Su problema era que ellos no estaban familiarizados con la palabra de Dios – ellos no conocían su camino en la Biblia. El obvio primer paso hacia la madurez espiritual es aprender tu Biblia. Necesitamos ganar un sólido conocimiento de las doctrinas claves y hacernos familiar con los pasajes para enseñarlos. Existen dos formas simples para llevar a cabo esto:
Expónte regularmente a una sólida enseñanza bíblica la cual enfatiza el Nuevo Testamento. Este era un ministerio central para los cristianos jóvenes de la nueva iglesia. Los cristianos nuevos en Jerusalén estaban “continuamente dedicándose a las enseñanzas de los apóstoles” (Hechos 2:42). Pablo gastó dos años y medio enseñando a los nuevos cristianos en Efeso diariamente (Hechos 19:9,10). Evidentemente le tomó todo ese tiempo para explicar y aplicar todo el consejo de Dios (Hechos 20:20,27,31).
Esta es la razón por la cual ponemos a disposición de Uds. tanta enseñanza (ESTA ENSEÑANZA CENTRAL; GRUPOS EN CASA; EQUIPOS DE MINISTERIO; CURSOS). No es debido a que tenemos un montón de dotados profesores que necesitan mantenerse ocupados. ¡Es debido a que hay mucho que aprender! ¡Cuán excitante es tener la posibilidad que Dios te hable a través de este medio!
Por lo tanto, especialmente para los cristianos nuevos y sin información, es normal (y no excesivo) participar de varias enseñanzas en la semana. Especialmente con la posibilidad de escuchar casettes, radio, y libros, además de lo mencionado, ningún cristiano de hoy tiene una excusa para permanecer iletrado bíblicamente.
Aprende a estudiar la Biblia por ti mismo. Además de alimentarte mediante verdad espiritual ya preparada por un profesor, necesitas aprender a preparar y comer tu propia comida. Los bebés deben ser alimentados; los adultos se pueden alimentar solitos. Los profesores nos suplen con un marco de verdad espiritual y así podemos ir a la Biblia nosotros solos, y adquirir el mismo tipo de iluminación a partir del texto en forma personal y directa.
Empezando con el Nuevo Testamento, debiéramos estudiar libros enteros, analizar pasajes en contexto, compararlos a otros pasajes paralelos, destilar las verdades y meditar en ellas (promesas, comandos, advertencias, principios). Aunque podemos hacer esto solos, encuentro que la mejor manera es con otra persona o dos más que tengan el mismo deseo. De esta forma se pueden motivar mutuamente para perseverar, y aprender del otro.
No te vuelvas tardo para oír (vs. 11)
El vs.11 probablemente se refiere a la condición espiritual descrita anteriormente en el cap.3 (leer 3:7-8): el corazón endurecido. Ellos eran duros para escuchar porque estaban cubriéndose los oídos cuando Dios les hablaba. El problema aquí no es ignorancia, sino desobediencia. A veces le digo a mis hijas que limpien sus dormitorios, pero cuando reviso más tarde, sus piezas aún son un caos. Cuando les pregunto por qué ocurrió esto, a menudo responden, “no te escuchamos”. ¿Debiera hacerle revisar los oídos por un doctor? No, el problema es que ellas no quisieron escucharme porque no les gustó lo que yo les decía.
Si queremos madurar espiritualmente, debemos estar dispuestos a no sólo aprender lo que Dios dice en su palabra, sino que además obedecerle cuando El personalmente aplica una verdad a áreas en nuestras vidas. El mismo Espíritu Santo que nos ilumina para entender la palabra de Dios, también ingenia situaciones y nos señala pasos que debemos tomar para aplicar ese conocimiento.
La obediencia es una parte no opcional del proceso de aprendizaje. Como una persona que una vez me dijo, “ Cuando escucho, se me olvida; cuando veo, me acuerdo; cuando lo hago, comprendo.”
De hecho, la escritura enseña que nuestra comprensión de verdad espiritual nunca es estática. Estamos siempre ganando o perdiendo comprensión espiritual, dependiendo de cómo respondemos a lo que aprendemos (Stgo 1:22-25). EJEMPLOS: RECIBIR A CRISTO; PERDONAR A ALGUIEN; COMPARTIR ACERCA DE CRISTO; ROMPER RELACIONES ILICITAS; DAR DINERO...
Las buenas nuevas es que si nosotros sólo estamos dispuesto/as a responder a la luz que Dios nos da, él seguirá entregándonos más luz. Nadie ni nada puede detenernos de obtener un conocimiento espiritual abundante y llegar a ser maduro/a. ¡El único que puede detenerme soy yo mismo!
Entrena tus sentidos para discernir el bien del mal (vs. 14)
Algunos cristianos son transportados por sus sentimientos, situaciones, medio ambiente, la última ideología y tangentes doctrinales (Ef.4:14-15). Otros parecieran tener casi una habilidad intuitiva para sentir algo que no está bien – y luego después de reflexionar explican por qué está fuera de la base bíblica. ¿Cuál es la diferencia? Lo último es discernimiento – la habilidad para evaluar creencias, valores, sentimientos, etc., a la luz de la palabra de Dios y dar un veredicto acerca de ellos. Este es un equipamiento no opcional debido a que vivimos en un mundo lleno de decepción.
¿Cómo se obtiene el discernimiento? A través de la práctica y del entrenamiento. La palabra para “ejercitados” aquí es gumnazo, de esta palabra obtenemos “gimnasio”. John Paxson hizo el juego ganador de 3 puntos este último domingo bajo increíbles presiones, y lo hizo ver como algo fácil. ¿Cómo pudo hacer esto? En la entrevista después del juego, él dijo “es porque he practicado tres puntos cada día por años”. A través de la práctica, él entrenó su cuerpo para tirarlos casi automáticamente. Es lo mismo que discernimiento. Tú puedes llegar al punto de discernir el MEDIO, ENSEÑANZAS TANGENCIALES, OTRAS PERSONAS, TU PROPIA VIDA INTERIOR. Pero esto no viene en forma natural; tú tienes que practicar a través de constantemente preguntarse “¿Qué dice la Biblia acerca de esto?” A través del tiempo, tus sentidos se entrenan para hacer esto casi por reflejo.
Conclusión
> ¡Esto suena como un montón de trabajo! No te voy a mentir – lo es. La madurez espiritual no viene fácilmente, y no viene de la noche a la mañana. Si quieres un acorte camino, existen muchos alrededor nuestro – tal como existen muchos PROGRAMAS DE DIETAS que dan rápidos resultados pero no duran. Pero si quieres resultados que duran mucho tiempo, te va a costar algo. ¿Vale la pena? Depende de lo que tú quieres en la vida. Creo que los beneficios compensan de sobra el esfuerzo emprendido (ver Jn.8:31,32,34,36; Salmo 1:1-3).
1 Traducido por Marie Claude Bastres,
Disfruta los beneficios del dominio propio
El Dominio Propio
El dominio propio es la capacidad que nos permite controlar a nosotros mismos, nuestras emociones y no que estas nos controlen a nosotros, sacándonos la posibilidad de elegir lo que queremos sentir en cada momento de nuestra vida. Nosotros somos los actores o hacedores de nuestra vida ya que de las pequeñas y grandes elecciones depende nuestra existencia; tenemos la importante posibilidad de hacer feliz o no nuestra vida, a pesar de los acontecimientos externos.
Todas las sensaciones llegan precedidas por un pensamiento y sin la función del cerebro no se pueden experimentar sensaciones. Si se controlan los pensamientos, las sensaciones y sentimientos vienen de los pensamientos, entonces ya se es capaz de tener un dominio propio o autocontrol.
Pero el punto más importante para toda persona joven es que no necesita que nadie lo mande excepto cuando fracasa en mandarse a sí mismo. El dominio propio podría considerarse como uno de los factores de mayor importancia en lo que es la personalidad de un individuo. Y realmente este representa mucho para una persona, ya que este sirve digamos como guia a la manera o forma de actuar de determinada persona.
Es por esto que se llega a la conclusion de que: "Un carácter noble no es resultado de casualidad, claro que no, ni tampoco se debe a favores de la Providencia, ni nada así, sino que es el resultado de la disciplina propia, del dominio propia, o podría decirse de la sujección de la naturaleza inferior a la superior, de la entrega del yo al servicio de Dios de los hombres . . . "El cuerpo es un medio muy importante de desarrollar la mente y el alma para la edificación del carácter. De ahí que el adversario de las almas encauce sus tentaciones para debilitar y degradar las facultades físicas. El éxito que obtiene en ellos significa con frecuencia la entrega de todo el ser al mal".
Suele considerarse algo normal y un signo de carácter y hasta de entusiasmo, pero la realidad es que la perdida del dominio propio llevado a su extremo tiene efectos perniciosos sobre lo físico y lo psicológico. Por otro lado interfiere en las relaciones personales por ser un obstáculo a la comunicación y favorecer la culpabilidad y la depresión.
No se puede evitar sentirse desilusionado por la frustración de lo que sucede, ni dejar de sentir rabia o enfado, pero sí evitar que el sentimiento de la ira nos domine y afecte a nuestra vida. Resulta paradójico que la clave para superar este sentimiento, originado por nuestro deseo de controlar a los demás, es precisamente no dejarnos dominar por ellos ni por los sentimientos que nos inspiran. Y para esto, no hay como tener una buena opinión de uno mismo. Alberto Polanco
Tus pasos a seguir
Proceso de aprendizaje
Leer: Desarrolle el líder que está en usted de John Maxwell, p. 193-212 y Liderazgo que perdura en un mundo que cambia, p. 163-177
Escribir: ¿Cuál es la idea central en cada uno de los textos? ¿Cuál son los problemas que abordan los autores? ¿Cuáles son sus propuestas de solución? ¿Cómo se aplica al mundo contemporáneo?
Discutir:
¿Qué lugar ha tenido en tu ministerio tu dominio propio?
¿En qué deberás enfocar tu energía los próximos meses?
¿Cuáles son los mayores retos en el uso de tu energía?
15 comentarios:
REPORTE DE LECTURA
SINTESIS DEL CAPITULO
A grandes rasgos la lectura esta dirigidas a que todos las personaos puedan ejercen un liderazgo autentico y que, a la larga, pudiera beneficiar a otro por su la palabra en el evangelio.
IDEA PRINCIPAL DEL CAPITULO
Es vital denotar que el punto vital de la lectura por la cual l ha ofrecido una amistad entre ellas. Debido a esto creo sinceramente que estos cuentos son cuartos de los seminarios. Así que cambiemos nuestra manera de ver el mondo es el que ya sabe.
PRINCIPALES PROBLEMAS
Creo que desde que somos cristianos, fieles discípulo de Cristo
Por otra parte la lujuria este desechemos nuestro gusto por Dios y se los ha dado a las prostitutas. Debido a todo esto el Pastor que tiene que ver la manera en que como administra su negocio.
IDEAS CREATIVAS
- Esta prioridades
- Coloque las prioridades en su calendario
- Reserve algún tiempo para lo inextre
- Haga un proyecto a la vez
- Organice su espacio de trabajo
- Trabaje de acorde con su temprano
- Utilice el tiempo de para inspirarse y crecer
Fernando Arizaga Torales
13-Febrero-2007
SEMINARIO TEOLOGICO BAUTISTA
CAMPUS HOREB
OMAR MARTINEZ TOVAR
Si analizamos realmente la causa por la que mucha gente llega a fracasar en sus labores cotidianas, proyectos, etc., es porque no han forjado en su persona la autodisciplina. No se diga en líderes que han ido decayendo en su función hasta que desaparecen del liderazgo por no pagar el precio. Y la verdad es, que sí cuesta demasiado ser disciplinado. Auto disciplinarse puede ser una debilidad lograrlo, pues pareciera que vas contra tu voluntad, sobre todo es la falta de este valor, cultura, tradición o como se llame, en nuestros días; bueno sería hacerla una fortaleza y nos serviría de mucho. Este acto hace que salgas de la rutina de tu vida. Te lleva aun cambio total. Quien quiera tener un verdadero liderazgo muestra a los demás, y es notable en su vida la autodisciplina. “Debería alabarse más el carácter bondadoso que el talento sobresaliente. En contraste, el carácter bondadoso no es dado. Tenemos que construirlo parte por parte, por medio del pensamiento, la decisión, el valor y la determinación.
Sin energía no hay suficiente que hacer con entusiasmo, la falta de fuerza hace que no hagamos las cosas con pasión y entrega, es en realidad que en los tiempos de crisis en nosotros produce estrés y algunas otras consecuencias que nos debilitan y no podemos encausar nuestra fuerza positivamente y no solo nos perjudicamos a nosotros y sino también a los que están a nuestro alrededor, pues no podemos coordinar nuestras habilidades correctamente. Bueno esto va ligado con la autodisciplina, y si la hay podemos tener un buen rumbo en que podemos encausar nuestra energía positivamente, entonces ¡cuidado!, habrá buenos resultados.
PRECIO DEL LIDERAZGO: AUTODISCIPLINA
IDEA PRINCIPAL:
Ganador, la victoria sobre sí mismos... la autodisciplina es lo primero en todos.
Cuando nos falta entendimiento, queremos conquistar el mundo. Cuando somos sabios, queremos conquistarnos a nosotros mismos.
El resultado más valioso de toda la educación es la capacidad de hacer las cosas que tiene que hacer cuando deben ser hechas, le guste o no le guste.
PROBLEMAS PRINCIPALES:
Las personas que no se controlan tienen fuertes deseos que tratan de seducirlos y apartarlos del camino de la razón; pero para triunfar deben tener esos deseos bajo control.
Más líderes potenciales fracasan por causas internas que por causas externas.
El trabajo difícil es la acumulación de cosas fáciles que usted no hizo cuando debía haberlas hecho.
La naturaleza humana no puede manejar un poder incontrolado.
La historia nos dice que el poder conduce al abuso del poder, y el abuso del poder conduce a la pérdida de poder.
La gente puede aislar fácilmente a sus líderes.
IDEAS MÁS CREATIVAS:
La disciplina al principio de la vida como la decisión de lograr lo que realmente se quiere, haciendo las cosas que en realidad no quiere hacer.
Los líderes no pueden llevar a otros más lejos de lo que ellos mismos han recorrido, porque nadie puede viajar hacia fuera si primero no ha viajado hacia dentro.
“Organizarse es lo que usted hace antes de hacer algo, de manera que cuando lo hace, no esta todo revuelto”. Christopher Robin.
Lista de diez puntos para la organización personal:
1.- Establezca prioridades. El hombre sabio no desperdicia energía en procurar aquello para lo que no está preparado; y es más sabio todavía quien, entre todas las cosas que puede hacer bien, escoge y resueltamente hace las mejores”. William Gladstone.
2.- Coloque las prioridades en su calendario.
3.- Reserve algún tiempo para lo inesperado.
4.- Haga un proyecto a la vez.
5.- Organice su espacio de trabajo
6.- Trabaje deacuerdo con su temperamento.
7.- Utilice el tiempo de manejar para inspirarse y crecer.
8.- Desarrolle sistemas que funcionen para usted.
9.- Siempre tenga un plan para esos minutos entre reuniones.
10.- Céntrese en los resultados, no en la actividad. Cuando usted emplee tiempo en la organización personal, asegúrese de mantener su mirada en hacer las cosas debidas, es decir, hacer lo que es verdaderamente importante.
Pasos hacia la responsabilidad:
Sea responsable por lo que usted es. “el día que usted asuma la total responsabilidad de su ser, el día que deje de presentar excusas, ese el día en que comenzará a llegar a la cima”. O. J. Simpson.
Sea responsable por lo que pueda hacer.
Sea responsable por lo que ha recibido, (Lucas 12:48).
Sea responsable ante los que dirige. Los grandes líderes nunca se colocan por encima de sus Seguidores, excepto para llevar a cabo responsabilidades.
Acepte rendir cuentas.
Desarrolle integridad. La integridad es la cualidad más necesaria para el éxito en los negocios. Las personas con integridad son quienes son no importa dónde estén o con quién estén. No están divididas, ni fingen. No tienen nada que esconder y nada que temer. Su vida es un libro abierto.
Maneras tangibles:
1.-Debo vivir lo que enseño.
2.- Debo hacer lo que digo.
3.- Seré honesto con otros.
4.- Poner lo que sea mejor para los demás entes de lo que sea mejor para mí.
5.- Seré transparente y vulnerable.
La vida demanda un pago.
Déjese llevar por el carácter y no por las emociones: el éxito depende no meramente de cuán bien usted haga las cosas que le gustan, sino de cuán concienzudamente cumpla con los deberes que no le gustan.
EL PRINCIPIO DE LA ENERGÍA
IDEA PRINCIPAL:
Un dirigente sin energía es como un pianista sin manos, un corredor sin pies, un orador sin voz, porque precisamente falta el instrumento que se necesita para llevar acabo el propósito.
La energía del dirigente se la comunica a sus seguidores por medio de su vitalidad física, el que tenga una mente bien despierta, que trabaje duro, por su entrega y persistencia, así como la atención que presta a los más pequeños detalles.
PROBLEMAS PRINCIPALES:
Cuando se pierde la vitalidad física, algo sucede. Se pierde el liderazgo y su poder por que las personas no están dispuestas a seguir un hombre al que ven como un ser débil.
Una palabra, una mirada, un acento puede afectar el destino no solamente de una persona, sino de una nación entera. Son las pequeñas cosas las que nos hacen o nos destrozan.
Una actitud descuidada respecto a las pequeñas cosas puede ser peligrosa.
Hay muchos factores que pueden minar su fuerza y agotar su energía. El pesar demasiado, la falta de ejercicio, el dormir de manera inadecuada, la depresión, la tensión, todos ellos son factores que pueden hacer que sea usted menos efectivo, reduciendo su energía para el liderazgo.
Nada desviará su energía del liderazgo constructivo con mayor rapidez que las emociones negativas, que dirigirán sus energías en direcciones que no son constructivas.
El nivel de su energía se verá afectado por su manera de comer.
IDEAS MÁS CREATIVAS:
Puede que una persona ocupe un puesto como dirigente sencillamente por causa de su popularidad, debido a las conexiones que tiene con las personas apropiadas, debido a la habilidad intelectual, o sencillamente por estar disponible, pero el verdadero dirigente debe rezumar energía, comenzando por atraer la atención de aquellos a los que dirige.
La energía del dirigente se demuestra por medio de la vitalidad física.
El demostrar a otros su energía por medio de su vitalidad física es algo que hace que los demás se enteren de que usted está en control.
La energía del dirigente se demuestra también por una mente bien despierta. Esta mente tan despierta que tiene le ha hecho alcanzar el éxito. La inteligencia, apoyada por un alto nivel de energía y gobernada por el buen carácter, garantiza un liderazgo excepcional.
La observación viene a ser la base para la acción sabia.
El dirigente que posee una inteligencia se anticipará, lo cual quiere decir que estará preparado.
La reflexión y el razonamiento revelan la inteligencia a su más elevado nivel.
La energía del dirigente se demuestra por su arduo trabajo.
La energía del dirigente se demuestra por medio de su entrega y su persistencia. La entrega y al persistencia requieren una cantidad tremenda de energía física, intelectual y emocional, porque significa creer y esforzarse por llegar a una meta en contra de todo lo que obstaculice el camino.
Quiere decir, hacer aquellas tareas que nadie más estaría dispuesto a hacer.
La energía del dirigente se demuestra mediante la atención que presta a los detalles.
Cómo elevar su nivel de energía:
El liderazgo requiere la vitalidad física, una mente bien despierta, un trabajo arduo, la entrega, la persistencia y el prestar atención a los detalles.
Puede usted lograr que su energía llegue al máximo comiendo debidamente, haciendo ejercicio con regularidad, manteniendo la debida actitud mental, eliminando las emociones negativas y teniendo comunión con Dios.
El comer bien no consiste en ponerse a régimen durante una o dos semanas, es cuestión de cambiar nuestra manera de pensar en lo que se refiere a la comida.
Si usted quiere tener energía, actúe con energía.
Teniendo todas las cosas en cuenta, hemos de decir que el nivel de energía será equivalente a la intimidad que tengamos en nuestro caminar con Dios.
RELACIÓN CON LA IGLESIA Y MINISTERIO:
Para el ministerio es indispensable que el ministro tenga estas cualidades en relación con la autodisciplina y energía. Así estaríamos a tiempo. Si en lo personal tenemos este problema de no hacer lo que decimos, lo tendremos con la iglesia. No se puede exigir algo que nosotros no podemos cumplir. Si hay problemas en lo interno, lo externo nos aplastará. Un dirigente que posea energía es el que se esfuerza en prestar atención a los detalles. Como ministro siempre debo de ir un paso adelante que la iglesia para que
así los pueda dirigir por donde el Señor nos guíe. De manera que si estoy sano físicamente mi ministerio estará bien, a lo contrario, si mi salud se deteriora mi ministerio se termina. Una iglesia sana da buen fruto y avanza, si esta enferma por los chismes, divisiones, envidias, celos, etc., se estanca y tiene un grave riesgo.
Valle de Chalco a 15 de febrero de 2007
SESION 5 REPORTE DE LECTURAS
PROFESOR: Rafael Pola Baca Alumno: Carlos Monjaras
LIDERAZGO AUTODISCIPLINA Y EL PRINCIPIO DE LA ENERGIA
Autodisciplina: en el ingles la palabra autocontrol deriva de una raíz griega que significa agarrar o sostener, al ver la vida de los grandes hombres hay que darse cuenta que la primera victoria que ganaron fue la victoria sobre si mismos.
Las personas que no se controlan tienen fuertes deseos que tratan de seducirlos y apartarlos del camino de la razón pero para triunfar deben mantener eses deseos bajo control los grandes líderes han entendido que su responsabilidad numero uno era su propia disciplina y desarrollo personal si no se hubieran dirigido así mismos no hubieran podido dirigir a los demás. He observado que más líderes potenciales fracasan por causas internas que por causas externas es decir nosotros mismos obstaculizamos el éxito al no tener una disciplina en nuestra vida personal.
El resultado más valioso de toda la educación es la capacidad de hacer las cosas que tienen que hacer cuando deben de ser hechas le guste o no le guste el autor nos da un pequeño plan que puede ser muy significativo en nuestras vidas si tenemos el carácter y la disciplina adecuada para llevarlo a cabo.
1.- Enumerar 5 áreas de la vida carentes de disciplina
2.- Colocarlas en un orden de prioridad
3.- trabajar con una sola de ellas a la vez
4.- Buscar todo tipo de recursos como libros, cintas y todo lo que nos pueda ser de utilidad.
5.- Pedir a una persona modelo de la característica que usted desea desarrollar que permita rendirle cuentas de sus avances.
6.- Emplear 15 minutos cada mañana en enfocar la atención y mantener el control del área débil que tenemos
7.- Hacer un examen de 5 minutos al medio día.
8.- Tomar 5 minutos en la noche para evaluar el progreso.
9.- Trabajar 60 días en un área antes de pasar a la otra
10- Celebrar con la persona que le rendimos cuentas del éxito obtenido.
Tenemos que comenzar a hora la volunta de triunfar es importante pero le diré que es más importante la voluntad de prepararse es la voluntad de salir todos los días al entrenamiento y formar esos músculos y perfeccionar esas habilidades.
Hay que organizar nuestra vida. Organizar es lo que usted hace antes de hacer algo de manera que cuando lo hace no esta todo revuelto, para poder lograr una organización personal.
a) Establecer prioridades
b) Colocar prioridades en el calendario
c) Reservar algún tiempo para lo inesperado
d) Hacer un proyecto a la vez
e) Organizar nuestro espacio de trabajo
f) Trabajar de acuerdo con nuestro temperamento
g) Utilizar de manera adecuada el tiempo que tenemos para manejar o viajar
h) Desarrollar sistemas que funcionen para nosotros
i) Siempre tener un plan para los minutos libres
j) Centrarnos en los resultados no en la actividad.
Sea responsable por lo que usted es, el día que usted asuma la total responsabilidad de su ser, el día que deje de presentar excusas es el día en que comenzará a llegar a la cima, sea responsable por lo que pueda hacer, es raro encontrar a una persona que sea responsable, que haga bien su trabajo y siga haciéndolo bien hasta terminarlo sea una de ellos.
Sea responsable por lo que recibido todo derecho implica una responsabilidad, toda oportunidad una obligación y toda posesión un deber, Winston Churchill Dijo: No es suficiente que hagamos lo mejor; a veces tenemos que hacer lo que se requiere y Jesús dijo todo aquel a quien se haya dado mucho, mucho se le demandará Lucas 12:48.
Sea responsable ante los que dirige: Los grandes líderes nunca se colocan por encima de sus seguidores excepto para llevar a cabo responsabilidades.
Parte de la disciplina es aceptar rendir cuentas Platón dijo: “la vida sin examinar no es una vida digna”
Hay que tener carácter desarrollar integridad es decir vivir lo más integro que se pueda esto es no ser divididos no fingir y no tener nada que esconder que nuestra vida sea un libro abierto para los demás.
Vivir lo que enseñamos, hacer lo que decimos, ser honesto con otros y poner lo mejor para los demás antes que lo mejor para mí, para triunfar en la vida tenemos que dejarnos llevar por nuestro carácter y no por las emociones.
ENERGIA. Un dirigente sin energía es como un pianista sin manos, un corredor sin pies, un orador sin voz, porque precisamente falta el instrumento que se necesita para llevar a cabo el propósito.
Algunos psicólogos creen que el denominador común de todos los dirigentes es la energía no el tacto ni el humor, no la habilidad para organizar, no la visión, sino la energía.
La energía es el esfuerzo vigoroso del poder y la capacidad de actuar o ser activo. La energía del dirigente se le comunica a sus seguidores por medio de su vitalidad física, tener una mente bien despierta, trabajar duro, tener entrega y persistencia y prestar la más mínima atención a los detalles más pequeños.
Cómo evaluar el nivel de energía
Hay muchos factores que pueden minar su fuerza y agotar su energía, la falta de trabajo, la falta de ejercicio, el dormir inadecuadamente, la depresión, la tensión, el no comer adecuadamente, Todo ello son factores que pueden hacer que sea usted menos efectivo reduciendo su energía para el liderazgo, tenemos que equilibrar todos los aspectos de nuestra vida y darnos tiempo para el ejercicio, para mantener una actitud debida mental eliminar las emociones negativas, quitar el odio, la amargura, la ansiedad.
Otra emociones que son negativas son la preocupación, las dudas, los celos, la soledad y la depresión pueden requerir nuestras energías, si eliminamos estas emociones negativas nuestra energía la podemos utilizar para el liderazgo para lograrlo tenemos que tener una comunión o caminar en comunión con Dios. El apóstol Pablo dijo “Fervientes en el espíritu sirviendo al Señor.” eso producirá una energía que el mundo no puede
darnos ni quitarnos una energía que da al dirigente una influencia magnética.
El apóstol, Pablo y su compañero Silas languideciendo en una cárcel en Filipos, oraban y cantaban himnos de alabanza a Dios a media noche. ¿Acaso se sentían fatigados? ¿O aburridos? ¿Se dejaron llevar por la depresión? ¡De ninguna manera! estaban llenos de la energía que da la vitalidad al verdadero líder porque Dios era la fuente inagotable de su energía.
Dios es y seguirá siendo esa fuente inagotable de energía en nuestras vidas si caminamos y entregamos todo nuestro ser y todos nuestros problemas, carácter, disciplina en sus manos y dejamos que tome el total control, de todo ello esto es hacer su voluntad
SEMINARIO TEOLOGICO BAUTISTA CAMPUS HOREB
Edna Ortuño Tenorio
SESIÓN 5
ECLESIASTÉS-ENERGIA
1. ¿Cuál es la idea central del libro del Eclesiastés?
La vanidad de toda obra realizada en este mundo es evidente y por lo tanto indiscutible, podemos entonces estar de acuerdo con las palabras que dijo Edwin Markham: ...En vano construimos el mundo,
Si el constructor no es construido.
Cito estas palabras, porque las grandes construcciones del hombre resultan ser TOTALMENTE HUECAS, ante el absurdo de no poder construirse así mismo. Y se entiende esta impotencia porque separados del Autor de la vida, ¿quién es capaz de hacer algo que lo construya, para que realmente después pueda construir algo fuera de él; algo que sea sólido, algo que de fruto, que tenga sustancia y que cause un efecto de VIDA?
Sabiendo que la VIDA, se encuentra en Aquel que nos creó con un propósito, y quien también ha puesto en nosotros toda capacidad para llevar acabo construcciones que van más allá de lo que se ve debajo del sol; construcciones que perduran, que no se desvanecen y que lejos de ser un afán para el hombre constituyen su razón de ser.
2. ¿Cuál es el problema que aborda el autor?
Ante la pésima decisión de muchas personas que han decidido vivir independientes de Dios, gastando su existencia en lo pasajero lo cual no tiene en absoluto garantía alguna; el descontrol sobre la vida es inminente. Y una de las maneras en que dicho descontrol se refleja es en la mala administración del tiempo, y esto es muy delicado porque no hay tiempo que regrese. El autor del Eclesiastés, toca un asunto de vital importancia cuando dice: TODO TIENE SU TIEMPO.
3. ¿Cuáles son sus propuestas de solución?
Ya sabemos que el TIEMPO se va y jamás regresa, a nadie espera pero sin embargo, hay tiempo para todo. Lo sabio es ocuparse ahora en el presente de lo que corresponde, pues esto influirá totalmente sobre lo que tendremos, y podremos hacer en el futuro. Por eso alguien dijo: “Cuando usted hace las cosas que debe hacer cuando deben ser hechas, llegará el día cuando hará las cosas que quiere hacer, cuando usted quiera hacerlas”
No basta hacer las cosas, hay que hacerlas a tiempo. Hay que pagar el pago que demanda la vida, y hay que hacerlo a tiempo. Pues si TODO TIENE SU TIEMPO, PAGUE AHORA, JUEGUE DESPUÉS.
4. ¿Cómo se aplica al mundo contemporáneo?
Lo que el autor del Eclesiastés dice es aplicable al tiempo de hoy; pues si bien es cierto habla con verdad acerca de la vanidad de la existencia y su problemática, también habla de la irrefutable realidad de quienes VIVEN, que son aquellos que han encontrado el propósito de sus vidas y quienes están dispuestos a entregar todo por alcanzarlo, aquellos que ante cualquier oposición tienen la capacidad de persistir hasta el final.
Ahora bien, existe una larga lista de oposiciones en el camino, pero recuerda que en el momento en que la hueca existencia encontró su fin, nosotros encontramos el poder para vencer toda oposición para VIVIR. ¡Es Dios la fuente inagotable de energía, de aquellos que caminan en comunión con él!
REPORTE DE LECTURA
FERNANDO RODRIGUEZ BRINGAS
PRECIO DEL LIDERAZGO:
AUTODICIPLINA
EL AUTOR SEÑALA QUE LOS GRANDES LIDERES HAN ENTENDIDO QUE SU RESPONSABILIDAD NUMERO UNO ERA SU PROPIA DICIPLINA Y DESARROLLO PERSONAL.
COMO DICE EDWIN MARKHAM:
SOMOS CIEGOS HASTA QUE VEMOS QUE EN EL PLAN HUMANO NADA VALE LA PENA HACER SI NO HACE AL HOMBRE.
¿POR QUE CONSTRUIR CIUDADES GLORIOSAS? SI EL HOMBRE MISMO SIN CONSTRUIRSE QUEDA? EN VANO CONSTRUIMOS AL MUNDO, SI EL CONSTRUCTOR NO ES CONSTRUIDO.
LA HISTORIA QUE NARRA ES GENIAL:
FEDERICO EL GRANDE PASEABA EN BERLIN CUANDO ENCONTRO A UN ANCIANO QUE IBA EN DIRECCION OPUESTA.
LE PREGUNTO ¿Quién ERES?
SOY UN REY, REPLICO EL ANCIANO.
¡UN REY!, SE RIO FEDERICO. ¿SOBRE QUE REINO REINAS?
SOBRE MI MISMO, FUE LA ORGULLOSA RESPUESTA.
REINAR SOBRE USTED MISMO REQUIERE DICIPLINA PERSONAL.
COMIENCE CON USTED
NO PODEMOS VIAJAR HACIA FUERA SI NO VIAJAMOS HACIA DENTRO
UN PERIODISTA LE PREGUNTO AL EVANGELISTA D.L.MOODY QUE PERSONAS LE DIERON MAS PROBLEMAS.
HE TENIDO MAS PROBLEMAS CON D.L. MOODY QUE CON CUALQUIER OTRO HOMBRE.
SI TUVIERAMOS QUE PATEAR A LA PERSONA RESPONSABLE DE LA MAYORIA DE SUS PROBLEMAS, NO PODRÍA SENTARSE POR SEMANAS ENTERAS.
COMIENCE PRONTO
EL TRABAJO DIFICIL ES LA ACUMULACION DE COSAS FACILES QUE USTED NO HIZO CUANDO DEBIA HABERLAS HECHO.
COMIENCE A LO PEQUEÑO
LO QUE USTED VA A LLEGAR HACER MAÑANA, YA LO ESTA LLEGANDO A SER AHORA.
PLAN
1.- 5 INDICIPLINAS
2.- ORDENELAS JERARQUICAMENTE
3.- TRABAJE CON UNA
4.- LEEA LIBROS MOTIVANTES
5.- CONSIGASE UN MENTOR
6.- CADA MAÑANA DICIPLINESE EN LO QUE SE PROPUSO
7.- EXAMINESE AL MEDIO DÍA
8.- EVALUESE EN LA NOCHE
9.- TRABAJE 60 DIAS POR AREA
10.- CELEBRE SU AVANCE
COMIENCE HOY
LOS GRANDES LIDERES NUNCA SE COLOCAN POR ENCIMA DE SUS SEGUIDORES EXCEPTO PARA LLEVAR A CABO RESPONSABILIDADES.
ORGANICE SU VIDA
ORGANIZAR ES LO QUE USTED HACE ANTES DE HACER ALGO, DE MANERA QUE CUANDO LO HACE, NO ESTA TODO REVUELTO.
LOS DIEZ PUNTOS DE LA ORGANIZACIÓN PERSONAL.
1.- ESTABLESCA PRIORIDADES
2.- CALENDARISELAS
3.- RESERVE ALGUN TIEMPO PARA LO INESPERADO
4.- HAGA UN PROYECTO A LA VEZ.
5.- ORGANICE SU ESPACIO DE TRABAJO
6.- TRABAJE DE ACUERDO CON SU TEMPERAMENTO
7.- UTILICE EL TIEMPO PARA MANEJAR PARA INSPIRARSE Y CRECER
8.- DESARROLLE SISTEMAS QUE FUNCIONEN PARA USTED
9.- PLANEE SU TIEMPO ENTRE REUNIONES
10.- CENTRESE EN LOS RESULTADOS NO EN LA ACTIVIDAD
EL PRECIO DE LA GRANDESA ES LA RESPONSABILIDAD.
O.J. SIMPSON DIJO:
EL DIA QUE ASUMA LA TOTAL RESPONSABILIDAD DE SU SER, EL DIA QUE DEJE DE PRESENTAR EXCUSAS, ESE ES EL DIA EN QUE COMENSARA A LLEGAR A LA CIMA.
ACEPTE A RENDIR CUENTAS.
PLATON DIJO: LA VIDA SIN EXAMINAR NO ES UNA VIDA DIGNA
ABRAHAM LINCOLN DIJO: CASI TODOS LOS HOMBRES PUEDEN PERMANECER ANTE LA ADVERSIDAD, PERO SI USTED QUIERE PROBAR EL CARÁCTER DE UN HOMBRE, DELE PODER.
LA GENTE PUEDE AISLAR A SUS LIDERES
EL CONSEJO DE SAM RAYBURN A TRUMAN:
TODA LA GENTE QUE TENGA ALREDEDOR, TRATARAN DE PONER UNA PARED ALREDEDOR, Y QUITARLE TODAS LAS IDEAS PARA QUE PREVALESCAN LA DE ELLOS.
DESARROLLE INTEGRIDAD
1.- DEBO VIVIR LO QUE ENSEÑO
2.- DEBO HACER LO QUE DIGO
3.- SERE HONESTO
4.- PONDRE LO QUE SEA MEJOR PARA LOS DEMAS ANTES DE LO QUE SEA MEJOR PARA MI.
5.- SERÉ TRANSPÁRENTE Y VULNERABLE
ENTRE MAS ALTO ASCIENDE UNA PERSONA EN UNA ORGANIZACIÓN, MENOS OPCIONES Y DERECHOS PERSONALES DEBE POSEER.
PAGUE AHORA , JUEGUE DESPUES
PRIMERO LA TAREA Y DESPUES SAL A JUGAR
DEJESE LLEVAR POR EL CARÁCTER Y NO POR LAS EMOCIONES.
GENTE MOVIDA POR EL CARÁCTER:
HACE LO CORRECTO
LE MUEVE EL COMPROMISO
HACE DESICIONES BASADAS EN PRINCIPIOS
LA ACCION CONTROLA LA ACTITUD
LO CREE LUEGO LO VE
CREA EL MOMENTO
PREGUNTA ¿Cuáles SON MIS RESPONSABILIDADES?
CONTINUA CUANDO SURGEN LOS PROBLEMAS
ES CONSTANTE
ES LIDER
COMIENCE A ESCRIBIR, NO IMPORTA QUE . EL AGUA NO FLUYE SINO HASTA QUE SE ABRE LA LLAVE.
EL PRINCIPIO DE LA ENERGIA
NAPOLEON DIJO: QUE DEBIA SU ÉXITO A LA JUVENTUD, LA SALUD Y LA HABILIDAD PARA SOPORTAR EL DESASTE FISICO SIN LIMITES TENIA EL PODER PARA DORMIR EN CUALQUIER MOMENTO(PERDON POR LA INTROMISION EL PROBLEMA NO ES DORMIRSE EL PROBLEMA ES DESPERTARSE) Y UN ESTOMAGO CAPAZ DE DIGERIR CUALQUIER COSA.
LA ENERGIA DEL DIRIGENTE SE DEMUESTRA POR MEDIO DE LA VITALIDAD FISICA.
LOS JOVENES DEMUESTRAN ESA VITALIDAD IENDO A LOS CONCIERTOS DE ROCK Y VIDEOS MUSICALES AL TIEMPO QUE ABANDONAN LA IGLESIA POR QUE ESTA ULTIMA NO DEMUESTRA SU VITALIDAD FISICA.
UN LIDER CON ENERGIA HACE UN LLAMAMIENTO PUBLICO EFECTIVO INVITANDO A LAS GENTES QUE ACEPTEN A CRISTO.
UN LIDER CON ENERGIA TIENE UNA VIVEZA MENTAL ASI COMO UNA VITALIDAD FISICA.
EL DIRIGENTE QUE POSEE UNA INTELIGENCIA SE ANTICIPARA, LO CUAL QUIERE DECIR QUE ESTARA PREPARADO.
LA ENERGIA DEL DIRIGENTE SE DEMUESTRA CON SU ENTREGA Y SU PERSISTENCIA.
TOMAS EDISON DIJO EL GE4NIO ES 1% DE INSPIRACION Y UN 99% DE TRANSPIRACION.
LA ENERGIA DEK DIRIGENTE SE DEMUESTRA MEDIANTE A LA ATENCION QUE PRESTA A LOS DETALLES.
COMO ELEVAR EL NIVEL DE ENERGIA
1.- EQUILIBRIO ALIMENTICIO 25% DE LAS CALORIAS EN LA MAÑANA, 50% AL MEDIO DIA, Y 25% EN LA NOCHE.
2.- 50% DE CARBIHIDRATOS, 20% PROTEINAS, 30% DE GRASAS
3.- PESCADO, CARNES MAGRAS, AVES FRUTAS Y VERDURAS.
4.- ELIMINAR AL MAXIMO:
LA SAL, ALCHOL, CAFÉ, TE, Y NO FUMAR
SI USTED QUIERE TENER ENERGIA ACTUE CON ENERGIA.
ELIMINE EL ODIO Y LA AMARGURA
ELIMINE PREOCUPACIONES, LAS DUDAS, CELOS, LA DEPRESION.
Fecha: 16 de febrero de 2007.
Materia: Administración del Pastor
Maestro: Pastor Rafael Pola
Alumno: Agustín Alberto Ceballos Hernández
Energía y Autodisciplina
No hay duda que para dirigir los destinos de cualquier empresa se necesita echar mano de toda la energía física de que pueda disponer uno. Nuestra herramienta es el cuerpo, y para hacerlo funcionar necesitamos forzosamente de esa energía de la que hablamos. Parece que la única característica en la que coinciden todos los dirigentes es la energía. Ellos pueden mantenerse trabajando y enfocados durante jornadas y bajo presiones que para el común denominador de las personas sería sencillamente imposible soportar. El estado físico y mental de los cuerpos de estas personas se encuentra en nivel óptimo y listo para aguantar el duro ajetreo de los cargos de liderazgo.
Puede que una persona que en realidad no tiene esa chispa y vitalidad que se requiere para el liderazgo llegue a un cargo de dirección por casualidad, conexiones o por alguna otra razón, pero el verdadero líder se da a notar de entre las demás personas por su gran energía. El movimiento requiere energía, la cual se define como “el esfuerzo vigoroso del poder” y “la capacidad de actuar o ser activo”.
La energía del líder es comunicada a sus seguidores a través de su vitalidad, sagacidad, trabajo, entrega y persistencia, así como la atención que presta al más mínimo detalle.
La energía del dirigente se demuestra por medio de la vitalidad física, la salud y el control sobre las situaciones, y da a los seguidores la sensación de confianza y bienestar. El líder se convierte en alguien digno de ser imitado.
La energía del dirigente se demuestra por una mente bien despierta, la cual utiliza para observar, prever, reflexionar y razonar. Todo lo anterior le sirve para actuar sabiamente y para estar siempre preparado para lo que venga. Le sirve también para penetrar hasta el mismo centro de los más profundos problemas. El razonamiento y la reflexión nos ahorrarán errores, tiempo y dinero.
La energía del dirigente se demuestra por su arduo trabajo, pues la expresión más común y evidente de energía. Horace Mann dijo: “En casi todos los casos, ha sido preciso un trabajo constante, duro y concienzudo. Considero que no es posible alcanzar el éxito permanentemente sin trabajar duro y a conciencia, juntamente con el fijarse los propósitos más elevados y dignos de alabanza.”
La energía del dirigente se demuestra por medio de su entrega y persistencia, las cuales requieren una cantidad enorme de energía física, intelectual y emocional, porque significa creer en y esforzarse por llegar a una meta aun e contra de todo lo que obstaculice el camino. Quiere decir, hacer aquellas tareas que nadie más estaría dispuesto a hacer. Es preciso tener energía para que un padre y una madre puedan, por medio de su entrega y de su persistencia, mantener la disciplina adecuada en el hogar, resistiendo a la presión ejercida por otros de su alrededor al determinar las actividades de sus hijos y educarlos en disciplina y amonestación del Señor”. Es difícil mantenernos firmes en nuestras convicciones cuando aquellos más cercanos a nosotros, hasta los miembros de nuestra familia, se oponen a toda costa, eso es algo que requiere energía. La entrega y persistencia permiten vencer la oposición y la persecución. Pablo escribió: “He peleado la buena batalla, he acabado la carrera, he guardado la fe” (2 Ti. 4:7). La entrega y persistencia impregnaron su liderazgo de vitalidad y eso requirió de muchísima energía.
La energía del dirigente se demuestra mediante la atención que presta a los detalles, pues descuidar las pequeñas cosas puede ser muy peligroso. De pequeñas cosas está hecha la vida diaria, y estas nos hacen o nos destrozan. Los detalles son la diferencia entre un plan magistral y uno burdo e improvisado.
Es importante saber que es posible aumentar y desarrollar nuestro nivel de energía, obteniendo más de este recurso del que tenemos en este momento. Hay que tomar en cuenta que existen muchos factores que pueden minar nuestra fuerza y agotar la energía. Podemos lograr que nuestra energía llegue al máximo comiendo debidamente, haciendo ejercicio con regularidad, manteniendo la debida actitud mental, eliminando las emociones negativas (ira, odio, amargura, ansiedad, temor, culpabilidad, preocupación, dudas, soledad, celos, depresión, etc.) y, sobre todo, teniendo una íntima y profunda comunión con Dios. El apóstol Pablo dijo: “Fervientes e el espíritu, sirviendo al Señor.” Esto producirá una energía que el mundo no puede darnos ni quitarnos, una energía que da al dirigente una influencia magnética. ¡Dios es la fuente inagotable de nuestra energía!
El otro aspecto importantísimo que un líder debe tomar en cuenta es la autodisciplina. El dirigente puede contar con esa energía física vital de la que estamos hablando, pero si no sabe controlarla, manejarla, está perdido. La energía bien encausada es fuente de creatividad; la energía mal encausada es fuente de destrucción. Por eso la primera victoria que uno debe ganar es la victoria sobre uno mismo. Aristóteles explicó que las personas que no se controlan tienen fuertes deseos que tratan de seducirlos y apartarlos del camino de la razón; para triunfar se necesita mantener esos deseos bajo control.
La disciplina es la decisión de lograr lo que realmente se quiere, haciendo las cosas que en realidad no se quieren hacer. Después de pasar algún tiempo obrando así, la disciplina se convierte en la decisión de alcanzar lo que realmente se quiere, ¡haciendo las cosas que ahora sí se quieren hacer!
El proceso para desarrollar disciplina personal es como sigue:
- Comience con usted. Cuando nos falta entendimiento queremos conquistar el mundo. Cuando somos sabios, queremos conquistarnos a nosotros mismos.
- Comience pronto. Haga las cosas que debe hacer cuando deben ser hechas.
- Comience a lo pequeño. Tenerlo todo no significa tenerlo toda al mismo tiempo.
- Comience ahora. Los hombres de valor tienen buenos pensamientos, buenas ideas y buenas intenciones, pero muy pocos convierte todo eso en acción.
- Organice su vida. “Organizar es lo que usted hace antes de hacer algo, de manera que cuando lo hace, no está todo revuelto”.
- Dé la bienvenida a la responsabilidad. “El precio de la grandeza es la responsabilidad”.
- Acepte rendir cuentas. “La vida sin examinar no es una vida digna”.
- Pague ahora, juegue después. La vida no es un regalo, es una inversión. “Cuando pagamos después, ¡el precio es mayor!”.
- Déjese llevar por el carácter y no por las emociones. El éxito depende no meramente de cuán bien haga las cosas que le gustan, sino de cuán concienzudamente cumpla con los deberes que no le gustan.
Espacio aparte merece lo que compete al desarrollo de la integridad. La integridad es el estado de estar completo, no dividido; cuando un ser humano tiene integridad, sus palabras y sus hechos se corresponden. Es quien es no importa dónde esté o con quien esté. La integridad en un líder se debe manifestar de una manera tangible de cinco maneras:
1. Debo vivir lo que enseño.
2. Debo hacer lo que digo.
3. Seré honesto con otros.
4. Pondré lo que sea mejor para los demás antes de lo que sea mejor para mí.
5. Seré transparente y vulnerable.
SEMINARIO TEOLOGICO BAUTISTA MEXICANO EXTENSIÓN HOREB
ADMINISTRACIÓN DE PASTOR
IMPARTE RAFAEL POLA BACA
ALUMNO: JOSÉ LUIS TORRES JARAMILLO
Fecha 17/febrero/2007.
La idea central de la lectura se basa en la administración del tiempo, enfrentando nuestros retos que como siervos de Dios se llegasen a presentar de la manera lógica en que deberíamos hacerlo, esto es con disciplina, centrando un ochenta por ciento de nuestro tiempo en llevar a cabo las actividades que dominamos y que sabemos hacer mejor, emplear un quince por ciento de nuestro tiempo en las actividades que estamos aprendiendo y sólo un cinco por ciento en aquéllas que recién estamos aprendiendo, para ello el autor habla de la importancia de comenzar a trazarnos metas pequeñas aludiendo a que si constantemente nos esmeramos en lograr pequeños objetivos, a la postre, podremos hablar de que forjamos nuestra conducta de manera disciplinada, incluso alude a que si ahora hacemos primeramente lo que no queremos hacer para posteriormente efectuar aquello que es realmente importante, a la postre, podremos dominar y ordenar nuestras prioridades y terminaremos haciendo primero y de mejor modo, las actividades que son realmente trascendentes en nuestra vida, el mayor éxito que podemos alcanzar radica en aprender a hacer aquello que debemos hacer justo en el momento en que debe ser llevado a cabo.
Los principales problemas a los que se enfrenta un ser humano y que se acrecientan al estar en el servicio de Dios, como se mencionaron en el trabajo pasado, principalmente son, a mi juicio:
- ENTENDER EL PROPOSITO DE DIOS EN LA VIDA DE CADA UNO (COMO INDIVIDUOS Y COMO IGLESIA).
- VENCER TENTACIONES (aplicando el autocontrol y viviendo una vida de fe, con lo cual daremos testimonio con nuestra conducta).
- FORMAR UNA UNIDAD.
- RODEARTE DE PERSONAS QUE TE EDIFIQUEN.
En la medida en que uno como siervo de Dios pueda tener dominio propio y autocontrol, podrá ser un líder para otros, ¿por qué?, es muy simple, y lo refiere conatito el autor, SI UNO NO PUEDE CONTROLARSE A SÍ MISMO(IMPULSOS, DESEOS, PASIONES, ETC.) Y DOMINAR TODO AQUELLO QUE PUDIERA RESULTAR PERJUDICIAL PARA NUESTRA ACTIVIDAD NORMAL, MENOS AÚN PUEDE UNO SER O REPRESENTAR A UN LÍDER ANTE OTRAS PERSONAS (COMUNIDAD, IGLESIA, ETC.)
Dentro de las ideas más importantes que centra el autor, como consejos para poder lograr ese dominio y control mencionados, están los siguientes:
1. Establezca prioridades.
2. Coloque las prioridades en su calendario.
3. Reserve algún tiempo para lo inesperado.
4. Haga un proyecto a la vez.
5. Organice su espacio de trabajo
6. Trabaje de acuerdo con su temperamento.
7. Utilice el tiempo de manejar para inspirarse y crecer.
8. Desarrolle sistemas que funcionen para usted.
9. Siempre tenga un plan para esos minutos entre reuniones.
10. Céntrese en los resultados, no en la actividad.
De igual forma, se habla de que cuando uno acepta sus errores y asume las consecuencias de los mismos, comenzará a ser un verdadero ser con madurez espiritual, porque ya no tratarás de hacer a otros responsables de tus problemas y defectos, sino que tu mismo los encararás y tratarás de darles la mejor solución.
Esto tiene todo que ver con el hecho de saber enfocar nuestra energía, con lo que además administraremos de mejor manera nuestro tiempo, el cual aprovecharemos al máximo, haciendo lo que mejor sabemos lo mejor posible desde el primer intento, ejemplificando con nuestras propias conductas al ser siervos de Dios...
PROFESOR: Rafael Pola Baca
Un dirigente sin energía es como un pianista sin manos, un corredor sin pies, un orador sin voz, porque precisamente falta el instrumento que se necesita para llevar a cabo el propósito.
Napoleón dijo que debía su éxito a la juventud, la salud y la habilidad para soportar el desgaste físico sin límites. Tenía el “poder para dormir en cualquier momento, y un estómago capaz de “digerir cualquier cosa”.
Puede que una persona ocupe un puesto como dirigente sencillamente por causa de su popularidad, debido a las conexiones que tiene con las personas apropiadas, debido a la habilidad intelectual, o sencillamente por estar disponible, pero el verdadero dirigente debe rezumar energía, comenzando por atraer la atención de aquellos a los que dirige.
La energía del dirigente se demuestra por medio de la vitalidad física. Todos nos sentimos atraídos por aquellas personas que tienen vitalidad física, aquellas que irradian buena salud y una actividad que tiene un propósito. Los jóvenes, en especial, se sienten atraídos por aquellos que se caracterizan por su energía, la cual demuestran por su vitalidad física.
El demostrar a otros su energía por medio de su vitalidad física es algo que hace que los demás se enteren de que usted está en control. Da a sus seguidores una sensación de confianza y de bienestar. Otras personas lo encuentran atractivo porque la vitalidad física es un rasgo deseable y las personas siguen a los que poseen esas características que desean imitar.
Cuando el famoso clérigo, el doctor J.C. Massee pasaba de los noventa años, me dijo: “John, a mi edad es posible tener una percepción superior a la que se tiene a los treinta años. Se puede tener una mayor comprensión de las prioridades que son realmente importantes. Se puede enfatizar con las gentes mucho mejor que en sus años más jóvenes, pero cuando se pierde la vitalidad física, algo sucede. Se pierde el liderazgo y su poder porque las personas no están dispuestas a seguir a un hombre al que ven como un ser débil.”
A continuación hizo un extraño comentario: “No he visto nunca a un hombre que no tuviese una energía robusta que pudiese hacer un llamamiento público efectivo, invitando a las gentes a que acepten a Cristo. No estoy diciendo que el poder espiritual dependa de la energía humana, pero existe una especie de relación entre la energía y la habilidad necesaria para hacer un llamamiento que Dios reconozca y honre.”
La energía del dirigente se demuestra también por una mente bien despierta. El dirigente que posee una inteligencia se anticipará, lo cual quiere decir que estará preparado. La visión anticipada provee cualquier emergencia que pueda presentarse.
La reflexión y el razonamiento revelan la inteligencia a su más elevado nivel. Es por medio de la reflexión y del razonamiento que el dirigente logra penetrar el centro mismo del más profundo de sus problemas.
La energía del dirigente se demuestra por su arduo trabajo. El trabajo es la expresión más corriente de la energía humana. Ningún vago se destacó jamás como dirigente.
Mann ejerció las leyes, regresó a la Universidad a enseñar latín y griego, y sirvió como bibliotecario, y a continuación se interesó en los asuntos públicos.
Sus últimas palabras a los estudiantes, dirigidas en un discurso a los graduados pocas semanas antes de su muerte, fueron: “Avergonzaos de morir antes de haber alcanzado alguna victoria para la humanidad.” Con frecuencia había personas que se preguntaban cómo había logrado triunfar en tal o cual proyecto. Su repuesta siempre era: “En casi todos los casos, ha sido preciso un trabajo constante, duro y concienzudo. Considero que no es posible alcanzar el éxito permanentemente sin trabajar duro y a conciencia, juntamente con el fijarse los propósitos más elevados y dignos de alabanza.”
La energía del dirigente se demuestra por medio de su entrega y su persistencia. Fue Tomás Edison el que dijo que el genio es un 1 por ciento de inspiración y un 99 por ciento de transpiración. En 1878, Edison pronosticó que podría iluminar las casas y las oficinas con la electricidad. “Cuando se sepa de qué manera he logrado llevar a cabo mi objetivo, todo el mundo se preguntará porqué no se les había ocurrido a ellos”, dijo Edison. Lo extraordinario de esa afirmación es que Edison no había inventado todavía la bombilla eléctrica. Tenía muchos obstáculos que vencer antes de alcanzar su meta, pero estaba seguro de poder conseguirlo. Tenía la entrega y la persistencia necesarias. Tuvo que llevar a cabo miles de experimentos; por ejemplo, a fin de poder encontrar el material adecuado para el filamento de la bombilla eléctrica. Utilizó el platino, el pelo de barba, negro de lámpara y cualquier otra sustancia que se le ocurrió hasta que consiguió el éxito con el hilo de algodón carbonizado. La entrega de Edison y su increíble persistencia dio al mundo la bombilla eléctrica que, en el momento de su invención, fue considerada como la octava maravilla del mundo.
Poco antes de su muerte, Bob Pierce dijo: “Yo creo sinceramente que el propósito de Dios era que otro hombre hiciese lo que yo acabé por hacer.”
No es posible viajar demasiado dentro del Asia sin notar las grandes huellas que ha dejado este hombre. El pretender describir el liderazgo de Pierce sin hacer mención de la energía es posible.
Hizo su último viaje misionero alrededor del mundo siendo ya un hombre que tenía un cáncer en estado avanzado y encontrándose confinado a una silla de ruedas. Hasta el final, Bob mantuvo su entrega original de ayudar a los que estuviesen necesitados y a hacerlo como testigo del amor y la salvación de Cristo.
La energía del dirigente se demuestra mediante la atención que presta a los detalles. Una actitud descuidada respecto a las pequeñas cosas puede ser peligrosa. Uno de los más destacados dirigentes religiosos de los Estados Unidos fue a Río de Janeiro para una gran campaña de evangelización. Los brasileños, con su habitual encanto y su espíritu festivo, fueron al aeropuerto a recibir al evangelista y a su esposa, a ella le llevaron un precioso ramo de flores.
A ella le encantaron las flores, pero yendo de camino del aeropuerto al hotel, encontró que era una pequeña molestia tener que llevarlas en las manos, juntamente con el equipaje de mano.
Tan pronto como vio un cubo de basura, hizo que el conductor se parase y tiró las flores al cubo. No sabía que algunos coches llenos de personas que habían acudido a recibirles les seguían y vieron cómo ella tiraba las flores. Es fácil de comprender que esa actitud crease una actitud hostil entre el grupo, sin saber y sin querer. Una palabra, una mirada, un acento puede afectar el destino no solamente de una persona, sino de una nación entera. Son las pequeñas cosas las que nos hacen o nos destrozan. Las menudencias tienen una gran importancia para determinar la efectividad de su liderazgo. Un dirigente que posea energía es el que se esfuerza en prestar atención a los detalles.
Coma Como es Debido
El nivel de su energía se verá afectado por su manera de comer.
Una amiga regresó de unas vacaciones de tres semanas con su familia, durante las cuales esta mujer había estado comiendo Principalmente en restaurantes de servicio rápido. Se sentía perezosa, le dolían los huesos y no podía dormir. Su nivel de energía era muy bajo. Cambiando su régimen de comidas pudo restaurar el nivel de su energía, sentirse más joven, dormir mejor y librarse de sus dolores.
Además, la persona debe buscar un equilibrio entre las tres clases principales de comida: el 50 por ciento de lo que comemos debe ser un complejo de carbohidratos, un 20 por ciento de proteína y un 30 por ciento debe ser grasas.
Nathan Pritikin recomienda un programa de comidas semejante. Dice que el comer de esta manera “realizará la agudeza de todos nuestros sentidos, nos dará una nueva y superior energía, nos librará de esa sensación de cansancio y hasta puede que no necesitemos dormir tantas horas. Además, desaparecerán algunos de los síntomas de envejecimiento. el comer bien no consiste en ponerse a régimen durante una o dos semanas, es cuestión de nuestra manera de pensar en lo que se refiere a la comida. si nosotros nos acostumbramos a comer sanamente no solamente viviremos mas años sino que estaremos mas sanos. El ejercicio también debe de ser parte de nuestra vida porque de esa manera mantendremos como se dice “mente sana en cuerpo sano”, debemos de forma inteligente eliminar las emociones negativas, el odio y la amargura son emociones negativas que están muy mal son un veneno mental y físico que nos destruirán si se lo permitimos, la única manera de vencer la amargura, el odio y todo lo negativo es por medio del amor de Cristo.
Otras emociones que también son negativas son la preocupación, las dudas, la soledad, los celos, la depresión, éstos juntos terminan por desgastar nuestra energía, así que si eliminamos esas emociones nuestra energía la podremos utilizar para la obra de nuestro Señor.
Caminemos en comunión con Dios. El apóstol Pablo y su compañero Silas, estando presos en una cárcel en Filipos; oraban y cantaban himnos de alabanza a Dios a media noche. ¿Acaso se sentían fatigados? ¿o aburridos? ¿se dejaron llevar por la depresión? ¡de ninguna manera!, estaban llenos de la energía que da vitalidad al verdadero líder, porque Dios era la fuente inagotable de su energía.
PRECIO DEL LIDERAZGO: AUTODISCIPLINA.
Al leer la vida de los grandes hombres nos damos cuenta que la primera victoria que ganaron fue la victoria sobre sí mismos…la autodisciplina fue lo primero que conquistaron ellos.
El proceso para desarrollar la disciplina personal, este se da cuando una sabe que de verdad vale. Cuando nos falta entendimiento, queremos conquistar al mundo. Cuando somos sabios, queremos conquistarnos a nosotros mismos. Lo que usted va a llegar a ser mañana, ya lo está llegando a ser ahora.
Es esencial comenzar desarrollar autodisciplina en una pequeña medida ahora, para ser disciplinado en gran medida mañana. Recuerde, tenerlo todo no significa tenerlo todo al mismo tiempo. Se requiere tiempo. Comience a lo pequeño y concéntrese en eso ahora. Organice su vida. Comience ahora.
1.-10 puntos para la organización personal.
Establezca prioridades. El hombre sabio no desperdicia energía en procurar aquello para lo que no está preparado; y es más sabio todavía quien entre todas las cosas que puede hacer bien, escoge y resueltamente hace las mejores.
2.- Coloque las prioridades en su calendario.
3.- Reserve algún tiempo para lo inesperado
4.- Haga un proyecto a la vez: un buen general pelea en un solo frente a la vez. Eso también es aplicable al buen líder
5.- Organice su espacio de trabajo
6.- Trabaje de acuerdo con su temperamento
7.- Utilice el tiempo de manejar para inspirarse y crecer: (¿perdón?) cómo se ve que el autor del libro no maneja en México.
8.- Desarrolle sistemas que funcionen para usted
9.- Siempre tenga un plan para esos minutos entre reuniones
10.- Céntrese en los resultados, no en la creatividad.
Dé la bienvenida a la responsabilidad, sea responsable por lo que usted es, sea responsable por lo que pueda hacer, sea responsable por lo que ha recibido, sea responsable ante los que dirige. “El precio de la grandeza, es la responsabilidad”, Winston Churchill. La gente puede aislar fácilmente a sus líderes, desarrolle integridad y piense…debo vivir lo que enseño, debo hacer lo que digo, seré honesto con otros, pondré lo que sea mejor para los demás, antes de lo que sea mejor para mí, seré transparente y vulnerable.
Déjese llevar por el carácter, no por las emociones.
Veamos el siguiente ejemplo
Gente movida por el carácter Gente movida por la emoción
Hace lo correcto, después se siente bien Se siente bien, después hace lo correcto
Le mueve el compromiso Le mueve la conveniencia
Hace decisiones basadas en principios Hace decisiones basadas en lo popular
La acción controla la actitud La actitud controla la acción
Lo cree, luego lo ve Lo ve, luego lo cree
Crea el momento. Espera por el momento.
Pregunta: ¿cuáles son mis responsabilidades? Pregunta: ¿cuáles son mis derechos?
Continúa cuando surgen los problemas Se detiene cuando surgen los problemas
Es constante Es voluble
Es líder Es seguidor
“El agua no fluye sino hasta que se abre la llave” ese es un buen consejo para la vida, a veces lo que necesitamos hacer es simplemente hacer algo, el buen líder lo hace y contagio a sus seguidores.
PROFESOR: Rafael Pola Baca
Un dirigente sin energía es como un pianista sin manos, un corredor sin pies, un orador sin voz, porque precisamente falta el instrumento que se necesita para llevar a cabo el propósito.
Napoleón dijo que debía su éxito a la juventud, la salud y la habilidad para soportar el desgaste físico sin límites. Tenía el “poder para dormir en cualquier momento, y un estómago capaz de “digerir cualquier cosa”.
Puede que una persona ocupe un puesto como dirigente sencillamente por causa de su popularidad, debido a las conexiones que tiene con las personas apropiadas, debido a la habilidad intelectual, o sencillamente por estar disponible, pero el verdadero dirigente debe rezumar energía, comenzando por atraer la atención de aquellos a los que dirige.
La energía del dirigente se demuestra por medio de la vitalidad física. Todos nos sentimos atraídos por aquellas personas que tienen vitalidad física, aquellas que irradian buena salud y una actividad que tiene un propósito. Los jóvenes, en especial, se sienten atraídos por aquellos que se caracterizan por su energía, la cual demuestran por su vitalidad física.
El demostrar a otros su energía por medio de su vitalidad física es algo que hace que los demás se enteren de que usted está en control. Da a sus seguidores una sensación de confianza y de bienestar. Otras personas lo encuentran atractivo porque la vitalidad física es un rasgo deseable y las personas siguen a los que poseen esas características que desean imitar.
Cuando el famoso clérigo, el doctor J.C. Massee pasaba de los noventa años, me dijo: “John, a mi edad es posible tener una percepción superior a la que se tiene a los treinta años. Se puede tener una mayor comprensión de las prioridades que son realmente importantes. Se puede enfatizar con las gentes mucho mejor que en sus años más jóvenes, pero cuando se pierde la vitalidad física, algo sucede. Se pierde el liderazgo y su poder porque las personas no están dispuestas a seguir a un hombre al que ven como un ser débil.”
A continuación hizo un extraño comentario: “No he visto nunca a un hombre que no tuviese una energía robusta que pudiese hacer un llamamiento público efectivo, invitando a las gentes a que acepten a Cristo. No estoy diciendo que el poder espiritual dependa de la energía humana, pero existe una especie de relación entre la energía y la habilidad necesaria para hacer un llamamiento que Dios reconozca y honre.”
La energía del dirigente se demuestra también por una mente bien despierta. El dirigente que posee una inteligencia se anticipará, lo cual quiere decir que estará preparado. La visión anticipada provee cualquier emergencia que pueda presentarse.
La reflexión y el razonamiento revelan la inteligencia a su más elevado nivel. Es por medio de la reflexión y del razonamiento que el dirigente logra penetrar el centro mismo del más profundo de sus problemas.
La energía del dirigente se demuestra por su arduo trabajo. El trabajo es la expresión más corriente de la energía humana. Ningún vago se destacó jamás como dirigente.
Mann ejerció las leyes, regresó a la Universidad a enseñar latín y griego, y sirvió como bibliotecario, y a continuación se interesó en los asuntos públicos.
Sus últimas palabras a los estudiantes, dirigidas en un discurso a los graduados pocas semanas antes de su muerte, fueron: “Avergonzaos de morir antes de haber alcanzado alguna victoria para la humanidad.” Con frecuencia había personas que se preguntaban cómo había logrado triunfar en tal o cual proyecto. Su repuesta siempre era: “En casi todos los casos, ha sido preciso un trabajo constante, duro y concienzudo. Considero que no es posible alcanzar el éxito permanentemente sin trabajar duro y a conciencia, juntamente con el fijarse los propósitos más elevados y dignos de alabanza.”
La energía del dirigente se demuestra por medio de su entrega y su persistencia. Fue Tomás Edison el que dijo que el genio es un 1 por ciento de inspiración y un 99 por ciento de transpiración. En 1878, Edison pronosticó que podría iluminar las casas y las oficinas con la electricidad. “Cuando se sepa de qué manera he logrado llevar a cabo mi objetivo, todo el mundo se preguntará porqué no se les había ocurrido a ellos”, dijo Edison. Lo extraordinario de esa afirmación es que Edison no había inventado todavía la bombilla eléctrica. Tenía muchos obstáculos que vencer antes de alcanzar su meta, pero estaba seguro de poder conseguirlo. Tenía la entrega y la persistencia necesarias. Tuvo que llevar a cabo miles de experimentos; por ejemplo, a fin de poder encontrar el material adecuado para el filamento de la bombilla eléctrica. Utilizó el platino, el pelo de barba, negro de lámpara y cualquier otra sustancia que se le ocurrió hasta que consiguió el éxito con el hilo de algodón carbonizado. La entrega de Edison y su increíble persistencia dio al mundo la bombilla eléctrica que, en el momento de su invención, fue considerada como la octava maravilla del mundo.
Poco antes de su muerte, Bob Pierce dijo: “Yo creo sinceramente que el propósito de Dios era que otro hombre hiciese lo que yo acabé por hacer.”
No es posible viajar demasiado dentro del Asia sin notar las grandes huellas que ha dejado este hombre. El pretender describir el liderazgo de Pierce sin hacer mención de la energía es posible.
Hizo su último viaje misionero alrededor del mundo siendo ya un hombre que tenía un cáncer en estado avanzado y encontrándose confinado a una silla de ruedas. Hasta el final, Bob mantuvo su entrega original de ayudar a los que estuviesen necesitados y a hacerlo como testigo del amor y la salvación de Cristo.
La energía del dirigente se demuestra mediante la atención que presta a los detalles. Una actitud descuidada respecto a las pequeñas cosas puede ser peligrosa. Uno de los más destacados dirigentes religiosos de los Estados Unidos fue a Río de Janeiro para una gran campaña de evangelización. Los brasileños, con su habitual encanto y su espíritu festivo, fueron al aeropuerto a recibir al evangelista y a su esposa, a ella le llevaron un precioso ramo de flores.
A ella le encantaron las flores, pero yendo de camino del aeropuerto al hotel, encontró que era una pequeña molestia tener que llevarlas en las manos, juntamente con el equipaje de mano.
Tan pronto como vio un cubo de basura, hizo que el conductor se parase y tiró las flores al cubo. No sabía que algunos coches llenos de personas que habían acudido a recibirles les seguían y vieron cómo ella tiraba las flores. Es fácil de comprender que esa actitud crease una actitud hostil entre el grupo, sin saber y sin querer. Una palabra, una mirada, un acento puede afectar el destino no solamente de una persona, sino de una nación entera. Son las pequeñas cosas las que nos hacen o nos destrozan. Las menudencias tienen una gran importancia para determinar la efectividad de su liderazgo. Un dirigente que posea energía es el que se esfuerza en prestar atención a los detalles.
Coma Como es Debido
El nivel de su energía se verá afectado por su manera de comer.
Una amiga regresó de unas vacaciones de tres semanas con su familia, durante las cuales esta mujer había estado comiendo Principalmente en restaurantes de servicio rápido. Se sentía perezosa, le dolían los huesos y no podía dormir. Su nivel de energía era muy bajo. Cambiando su régimen de comidas pudo restaurar el nivel de su energía, sentirse más joven, dormir mejor y librarse de sus dolores.
Además, la persona debe buscar un equilibrio entre las tres clases principales de comida: el 50 por ciento de lo que comemos debe ser un complejo de carbohidratos, un 20 por ciento de proteína y un 30 por ciento debe ser grasas.
Nathan Pritikin recomienda un programa de comidas semejante. Dice que el comer de esta manera “realizará la agudeza de todos nuestros sentidos, nos dará una nueva y superior energía, nos librará de esa sensación de cansancio y hasta puede que no necesitemos dormir tantas horas. Además, desaparecerán algunos de los síntomas de envejecimiento. el comer bien no consiste en ponerse a régimen durante una o dos semanas, es cuestión de nuestra manera de pensar en lo que se refiere a la comida. si nosotros nos acostumbramos a comer sanamente no solamente viviremos mas años sino que estaremos mas sanos. El ejercicio también debe de ser parte de nuestra vida porque de esa manera mantendremos como se dice “mente sana en cuerpo sano”, debemos de forma inteligente eliminar las emociones negativas, el odio y la amargura son emociones negativas que están muy mal son un veneno mental y físico que nos destruirán si se lo permitimos, la única manera de vencer la amargura, el odio y todo lo negativo es por medio del amor de Cristo.
Otras emociones que también son negativas son la preocupación, las dudas, la soledad, los celos, la depresión, éstos juntos terminan por desgastar nuestra energía, así que si eliminamos esas emociones nuestra energía la podremos utilizar para la obra de nuestro Señor.
Caminemos en comunión con Dios. El apóstol Pablo y su compañero Silas, estando presos en una cárcel en Filipos; oraban y cantaban himnos de alabanza a Dios a media noche. ¿Acaso se sentían fatigados? ¿o aburridos? ¿se dejaron llevar por la depresión? ¡de ninguna manera!, estaban llenos de la energía que da vitalidad al verdadero líder, porque Dios era la fuente inagotable de su energía.
PRECIO DEL LIDERAZGO: AUTODISCIPLINA.
Al leer la vida de los grandes hombres nos damos cuenta que la primera victoria que ganaron fue la victoria sobre sí mismos…la autodisciplina fue lo primero que conquistaron ellos.
El proceso para desarrollar la disciplina personal, este se da cuando una sabe que de verdad vale. Cuando nos falta entendimiento, queremos conquistar al mundo. Cuando somos sabios, queremos conquistarnos a nosotros mismos. Lo que usted va a llegar a ser mañana, ya lo está llegando a ser ahora.
Es esencial comenzar desarrollar autodisciplina en una pequeña medida ahora, para ser disciplinado en gran medida mañana. Recuerde, tenerlo todo no significa tenerlo todo al mismo tiempo. Se requiere tiempo. Comience a lo pequeño y concéntrese en eso ahora. Organice su vida. Comience ahora.
1.-10 puntos para la organización personal.
Establezca prioridades. El hombre sabio no desperdicia energía en procurar aquello para lo que no está preparado; y es más sabio todavía quien entre todas las cosas que puede hacer bien, escoge y resueltamente hace las mejores.
2.- Coloque las prioridades en su calendario.
3.- Reserve algún tiempo para lo inesperado
4.- Haga un proyecto a la vez: un buen general pelea en un solo frente a la vez. Eso también es aplicable al buen líder
5.- Organice su espacio de trabajo
6.- Trabaje de acuerdo con su temperamento
7.- Utilice el tiempo de manejar para inspirarse y crecer: (¿perdón?) cómo se ve que el autor del libro no maneja en México.
8.- Desarrolle sistemas que funcionen para usted
9.- Siempre tenga un plan para esos minutos entre reuniones
10.- Céntrese en los resultados, no en la creatividad.
Dé la bienvenida a la responsabilidad, sea responsable por lo que usted es, sea responsable por lo que pueda hacer, sea responsable por lo que ha recibido, sea responsable ante los que dirige. “El precio de la grandeza, es la responsabilidad”, Winston Churchill. La gente puede aislar fácilmente a sus líderes, desarrolle integridad y piense…debo vivir lo que enseño, debo hacer lo que digo, seré honesto con otros, pondré lo que sea mejor para los demás, antes de lo que sea mejor para mí, seré transparente y vulnerable.
Déjese llevar por el carácter, no por las emociones.
Veamos el siguiente ejemplo
Gente movida por el carácter Gente movida por la emoción
Hace lo correcto, después se siente bien Se siente bien, después hace lo correcto
Le mueve el compromiso Le mueve la conveniencia
Hace decisiones basadas en principios Hace decisiones basadas en lo popular
La acción controla la actitud La actitud controla la acción
Lo cree, luego lo ve Lo ve, luego lo cree
Crea el momento. Espera por el momento.
Pregunta: ¿cuáles son mis responsabilidades? Pregunta: ¿cuáles son mis derechos?
Continúa cuando surgen los problemas Se detiene cuando surgen los problemas
Es constante Es voluble
Es líder Es seguidor
“El agua no fluye sino hasta que se abre la llave” ese es un buen consejo para la vida, a veces lo que necesitamos hacer es simplemente hacer algo, el buen líder lo hace y contagio a sus seguidores.
DESARROLLE EL LÍDER QUE ESTÁ EN USTED
Capitulo 9 (P. 193-212)
Precio del liderazgo
AUTODISCIPLINA
Al leer la vida de los grandes hombres me doy cuenta que la primera victoria que ganaron fue sobre sí mismos… la autodisciplina fue lo primero en todos ellos.
Comience con Usted
He observado que más líderes potenciales fracasan por causas internas que por causas externas. «¡Yo soy mi peor problema!»
Comience pronto
Quizás el resultado más valioso de toda la educación es la capacidad de hacer las cosas que tiene que hacer cuando deben ser hechas, le guste o no le guste; es la primera lección que se debe aprender y, a pesar de lo temprano que comience la preparación de un hombre, es probablemente la última lección que aprende a conciencia.
Comience a lo pequeño
Lo que usted va allegar a ser mañana, ya lo está llegando a ser ahora. Es esencial comenzar a desarrollar autodisciplina en una pequeña medida ahora, para ser disciplinado en gran medida mañana.
Comience ahora
«Los hombres de valor tienen buenos pensamientos, buenas ideas y buenas intenciones, pero muy pocos convierten eso en acción»
«La voluntad de triunfar es importante, pero le diré que es lo más importante: Es la voluntad de prepararse»
Organice su vida
Cuando Usted es organizado tiene un poder especial. Camina con un sentido seguro de propósito. Sus prioridades están claras en su mente. Usted orquesta los complejos acontecimientos con un toque maestro.
Lista de diez puntos para la organización personal
1) Establezca prioridades
2) Coloque las prioridades en su calendario
3) Reserve algún tiempo para lo inesperado
4) Haga un proyecto a la vez
5) Organice su espacio de trabajo
6) Trabaje de acuerdo con su temperamento
7) Utilice el tiempo de manejar para inspirarse y crecer
8) Desarrolle sistemas que funcionen para usted
9) Siempre tenga un plan para esos minutos entre reuniones
10) Céntrese en los resultados no en la actividad
PASOS HACIA LA RESPONSABILIDAD
1) Sea responsable por lo que usted es
2) Sea responsable por lo que pueda hacer
3) Sea responsable por lo que ha recibido
4) Sea responsable ante los que dirige
LA NATURALEZA HUMANA NO PUEDE MANEJAR UN PODER INCONTROLADO
Abraham Lincoln dijo: «Casi todos los hombres pueden permanecer ante la adversidad, pero si usted quiere probar el carácter de un hombre, déle poder»
LA GENTE PUEDE AISLAR FÁCILMENTE A SUS LÍDERES
«No hay partido, no hay máximo ejecutivo, no hay gabinete, no hay legislatura en esta o en cualquier otra nación, que encierren la suficiente sabiduría para regir sin constante exposición a la crítica». Esto es aplicable a cualquier persona que ocupe una posición de liderazgo.
DESARROLLE INTEGRIDAD
La cualidad más importante de un líder es la integridad. Es la cualidad más necesaria para el éxito en los negocios. Las cinco formas tangibles en las que el líder debe manifestarse diariamente son:
1) Debo vivir lo que enseño.
2) Debo hacer lo que digo.
3) Seré honesto con otros.
4) Pondré lo que sea mejor para los demás antes de lo que sea mejor para mi.
5) Seré transparente y vulnerable.
Pague ahora, juegue después
Hay dos senderos que la gente puede tomar. Puede jugar ahora y pagar después, o pagar ahora y jugar después. Independientemente de la decisión, una cosa es cierta. La vida demanda un pago.
Déjese llevar por el carácter y no por las emociones
No es hacer las cosas que nos gusta hacer, sino hacer las que tenemos que hacer lo que produce crecimiento y nos hace triunfar. Entrar en acción soltará el poder en nuestras vidas. Debemos adoptar como lema de nuestra vida: El agua no fluye sino hasta que se abre la llave».
Requerimientos del curso Administración del Pastor:
1) ¿Cuál es la idea principal del capítulo?
Que los líderes potenciales fracasan por causas internas que por causas externas.
2) ¿Cuáles son los problemas principales que se abordan?
a. Nosotros mismos somos nuestro peor problema
b. No se actúa con voluntad
c. Las prioridades no están claras en la mente
d. La naturaleza humana no puede manejar un poder incontrolado
e. La gente puede aislar fácilmente a sus líderes
f. No se desarrolla la integridad
g. Los individuos se dejan llevar por las emociones y no por el carácter.
3) ¿Cuáles son las ideas más creativas?
a. Hacer las cosas que tengo que hacer cuando deben ser hechas
b. Es esencial comenzar a desarrollar autodisciplina, para ser disciplinado en gran medida mañana
c. Convertir en acción buenos pensamientos, buenas ideas y buenas intenciones, para ser hombres de valor.
d. Es más importante la voluntad de prepararse.
e. Cuando Usted es organizado tiene un poder especial.
f. Lista de diez puntos para la organización personal
i) Establezca prioridades
ii) Coloque las prioridades en su calendario
iii) Reserve algún tiempo para lo inesperado
iv) Haga un proyecto a la vez
v) Organice su espacio de trabajo
vi) Trabaje de acuerdo con su temperamento
vii) Utilice el tiempo de manejar para inspirarse y crecer
viii) Desarrolle sistemas que funcionen para usted
ix) Siempre tenga un plan para esos minutos entre reuniones
x) Céntrese en los resultados no en la actividad
g. Pasos hacia la responsabilidad
i) Sea responsable por lo que usted es
ii) Sea responsable por lo que pueda hacer
iii) Sea responsable por lo que ha recibido
iv) Sea responsable ante los que dirige
h. Desarrolle integridad
i) Debo vivir lo que enseño.
ii) Debo hacer lo que digo.
iii) Seré honesto con otros.
iv) Pondré lo que sea mejor para los demás antes de lo que sea mejor para mi.
v) Seré transparente y vulnerable.
i. Déjese llevar por el carácter y no por las emociones.
LIDERAZGO QUE PERDURA EN UN MUNDO QUE CAMBIA
Capitulo 10 (P. 163-177)
El principio de la energía
Un dirigente sin energía es como un pianista sin manos, un corredor sin pies, un orador sin voz, porque precisamente falte el instrumento que se necesita para lleva a cabo el propósito. Algunos psicólogos creen que el único denominador común de todos los dirigentes es la energía.
El movimiento exige energía y el dirigente efectivo trabaja durante más horas, lee de manera más abundante, pierde menos tiempo, y generalmente vive la vida de una manera óptima. Si hace usted un estudio de cualquier aspecto del esfuerzo humano encontrará una correlación entre el nivel de energía y la efectividad del liderazgo.
La energía “es el esfuerzo vigoroso del poder” y “la capacidad de actuar o ser activo”.
¿CÓMO SE DEMUESTRA LA ENERGÍA?
La energía del dirigente se demuestra por medio de la vitalidad física. Todos nos sentimos atraídos por aquellas personas que tienen vitalidad física, aquellas que irradian buena salud y una actividad que tiene un propósito. Es demostrar a otros su energía por medio de su vitalidad física es algo que hace que los demás se enteren de que usted está en control. Da a sus seguidores una sensación de confianza y de bienestar. “No estoy diciendo que el poder espiritual depende de la energía humana, pero existe une especie de relación entre la energía y la habilidad necesaria para hacer un llamamiento que Dios reconozca y honre”.
La energía del dirigente se demuestra también por una mente bien despierta. No se puede decir que todos los dirigentes sean gigantes intelectuales, como tampoco se puede decir que sean ejemplos ideales de salud física y de fortaleza, pero todos los dirigentes tienen una viveza mental, así como la vitalidad física. Además la inteligencia, apoyada por un alto nivel de energía y gobernada por el buen carácter, garantiza un liderazgo excepcional. El dirigente inteligente observará las tendencias. La observación viene a ser la base para la acción sabia. La mejor observación es la que se está preguntando constantemente los significados, los motivos y las relaciones que se ocultan tras lo que resulta evidente. El dirigente que posee una inteligencia se anticipará, lo cual quiere decir que estará preparado.
La energía del dirigente se demuestra por su arduo trabajo. El trabajo es la expresión más corriente de la energía humana. Ningún vago se destacó jamás como dirigente. En casi todos los casos, ha sido preciso un trabajo constante, duro y concienzudo. No es posible alcanzar el éxito permanentemente sin trabajar duro y a conciencia, juntamente con el fijarse los propósitos más elevados y dignos de alabanza.
La energía del dirigente se demuestra por medio de su energía y persistencia. La entrega y la persistencia requieren una cantidad tremenda de energía física, intelectual y emocional, porque significa creer en y esforzarse por llegar a una meta en contra de todo lo que obstaculice el camino. Quiere decir, hacer aquellas tareas que nadie más estaría dispuesto a hacer. Es preciso tener energía para que su padre y una madre puedan, por medio de su entrega y de su persistencia, mantener la disciplina adecuada en el hogar, resistiendo a la presión ejercida por otros a su alrededor al determinar las actividades de sus hijos y educarlos en disciplina y amonestación del Señor.
La energía del dirigente se demuestra mediante la atención que presta a los detalles. Una actitud descuidada respecto a las pequeñas cosas puede ser peligrosa. Las menudencias tienen una gran importancia para determinar la efectividad de su liderazgo. Un dirigente que posea energía es el que se esfuerza en prestar atención a los detalles.
¿CÓMO ELEVAR SU NIVEL DE ENERGÍA?
El liderazgo requiere la vitalidad física, una mente bien despierta, un trabajo arduo, la entrega, la persistencia y el prestar atención a los detalles. Es verdad que hay algunas personas que, por naturaleza, poseen una mayor energía que otras. Sin embargo es posible para usted elevar el nivel de su energía. Hay muchos factores que pueden minar su fuerza y agorar su energía. El pensar demasiado, la falta de ejercicio, el dormir de manera inadecuada, la depresión, la tensión, todos ellos son factores que pueden hacer que sea usted menos efectivo, reduciendo su energía para el liderazgo. Puede usted lograr que su energía llegue al máximo comiendo debidamente, haciendo ejercicio con regularidad, manteniendo la debida actitud mental, eliminando las emociones negativas y teniendo comunión con Dios.
Coma como es debido. El nivel de su energía se verá afectado por su manera de comer. Indistintamente de quien sea usted, usted puede ser una persona con energía si presta atención a su cuerpo y su necesidad de una comida adecuada y un buen ejercicio. El secreto, está en el equilibrio, es decir, en cuanto a las horas de comer y en lo que se refiere a lo que usted coma.
El ejercicio. Un programa regular de ejercicio es esencial no solamente para una mayor energía, sino para un cuerpo sano y una vida más larga.
Mantenga la debida actitud mental. El aumento de energía no se produce solamente por acondicionar al cuerpo comiendo como es debido, haciendo ejercicio, durmiendo lo suficiente; sino además, por acondicionar nuestra mente por medio del desarrollo de actitudes positivas y eliminar las emociones negativas. Pero será su actitud la que decida la cantidad de energía que deba utilizarse. Si usted quiere tener energía, actúe con energía. La energía estará ahí si usted está tan interesado en las personas que dirige, y los cambios beneficiosos que se producirán en ellas, gracias a su liderazgo, como lo está en sus distracciones.
Elimine las emociones negativas. La ira es una emoción corriente que con frecuencia se reprime o se niega. Las tensiones, las úlceras y la presión alta pueden aparecer como resultado de todo ello. Se puede hacer uso de una energía que se gasta innecesariamente o bien, por reprimir o por alimentar la ira. La manera correcta de enfrentarse con ella es reconocer que existe, analizar aquello que le ha hecho sentirse furioso, introducir cambios en lo que sea posible a fin de aliviar esa ira y aceptar la situación si no se pueden hacer cambios. El odio y la amargura son emociones negativas que están mal, son un veneno mental y físico que le destruirán, si usted lo permite. El odio y la amargura parecen genera una tremenda cantidad de energía, pero es algo que nos aleja de esa energía constructiva para dedicarla a propósitos destructivos. La única forma de vencer el odio y la amargura es por medio del amor.
Caminemos en comunión con Dios. Teniendo todas las cosas en cuenta, hemos de decir que el nivel de energía será equivalente a la intimidad que tengamos con nuestro caminar con Dios. Cuando tenemos comunión con Él, caminando con Él y leyendo su palabra, dedicando un tiempo a la oración, hablándole a otros acerca de Él y haciendo que nuestros intereses giren alrededor de Él, así como nuestras actividades y sentimientos, conforme a su voluntad, eliminaremos aquellos sentimientos que hacen un uso negativo de nuestras energías, como puedan ser las frustraciones, los temores, y la culpabilidad que es el resultado de hacer caso omiso de Dios y de pretender caminar con nuestra propia fortaleza, que resulta completamente inadecuada.
Requerimientos del curso Administración del Pastor:
1) ¿Cuál es la idea principal del capítulo?
La energía “es el esfuerzo vigoroso del poder” y “la capacidad de actuar o ser activo”.
2) ¿Cuáles son los problemas principales que se abordan?
a. Puede que una persona ocupe un puesto como dirigente sencillamente por causa de su popularidad, debido a las conexiones que con las personas apropiadas, debido a la habilidad intelectual, o sencillamente por estar disponible pero si no enfoca su energía no podrá atraer la atención de aquellos a los que dirige.
b. Los líderes no comen como es debido, no hacen ejercicio, no mantienen la debida actitud mental y no eliminan las emociones negativas.
3) ¿Cuáles son las ideas más creativas?
a. Tener una mente bien despierta
b. Arduo trabajo
c. Mantener energía y persistencia
d. Dar atención a los detalles
e. Comer como es debido
f. Hacer ejercicio
g. Mantener la debida actitud mental
h. Eliminar las emociones negativas
i. Caminar en comunión con Dios.
SEMINARIO TEOLÓGICO BAUTISTA MEXICANO CAMPUS HOREB
EDNA ORTUÑO TENORIO
PRINCIPIO DE LA ENERGIA
1. ¿Cuál es la idea central?
El liderazgo requiere la vitalidad física, una mente bien despierta, un trabajo arduo, la entrega , la persistencia y el prestar atención a los detalles.
Entregarse y persistir significa creer en y esforzarse por llegar a una meta en contra de todo lo que obstaculice el camino. Y esto requiere una cantidad tremenda de energía física, intelectual y emocional.
Esa capacidad o poder para realizar algo, se llama energía, así que cuando una persona se dispone a conseguir algo, su energía determinará su esfuerzo y perseverancia. Pero estamos hablando de una muy buena dosis de energía tanto física, como intelectual y emocional; la que puede mover a alguien a hacer tareas que nadie más estaría dispuesto a hacer.
2. ¿Cuál es el problema que aborda el autor?
Cuando se pierde la vitalidad física, se pierde el liderazgo y su poder, porque las personas no están dispuestas a seguir a un hombre al que ven como un ser débil.
Las personas de poco vigor, o poca resistencia jamás lograrán hacer nacer en la mente o en el ánimo de las personas afectos, o ideas. Aquel que con facilidad se rinde no es alguien digno de seguirse, y disminuir la resistencia es renunciar a la meta.
3. ¿Cuáles son sus propuestas de solución?
Es por medio de la reflexión y del razonamiento que el dirigente logra penetrar el centro mismo del más profundo de sus problemas.
Fortalezca su liderazgo haciéndose vulnerable a las críticas de sus colegas, esto quiere decir que usted puede ser “herido” al exponerse a las críticas pero las habilidades de sus colegas para el razonamiento y la reflexión le evitarán errores.
Bien, no hay otra manera de vencer la oposición y persecución sino la entrega y la persistencia.
Preste atención a los detalles, una actitud descuidada respecto a las pequeñas cosas puede ser peligrosa.
Logre que su energía llegue al máximo teniendo comunión con Dios, comiendo debidamente, haciendo ejercicio con regularidad, manteniendo la debida actitud mental, y eliminando las emociones negativas.
Si usted quiere tener energía, actúe con energía.
4. ¿Cómo se aplica al mundo contemporáneo?
Las frustraciones, los temores, y la culpabilidad los cuales hacen un uso negativo de nuestra energía, son el resultado de hacer caso omiso de Dios y de pretender caminar con nuestra propia fortaleza que resulta completamente inadecuada.
Dejemos de caminar sin Dios, dejemos nuestra inútil fortaleza, que no sirve más que para dar débiles pasos sin ninguna trascendencia.
Sirvamos al Señor fervientes en el espíritu, porque es Dios la fuente perfecta e inagotable de energía ! !
PRECIO DEL
LIDERAZGO:
AUTODISCIPLINA
1. ¿Cuál es la idea central?
¿Sobre qué reino reinas?...Sobre mi mismo
Jamás serás un gran líder, a menos que entiendas que tu responsabilidad número uno es tu propia disciplina y desarrollo personal.
2. ¿Cuál es el problema que aborda el autor?
El trabajo difícil es la acumulación de cosas fáciles que usted no hizo cuando debía haberlas hecho.
Verdaderamente representa un problema para nuestra sociedad aprender a hacer las cosas que deben ser hechas, cuando tienen que ser hechas. En vano se tienen buenos pensamientos, ideas e intenciones pues todo eso muere y queda sin efecto a la ausencia de la acción.
3. ¿Cuáles son sus propuestas de solución?
Lo que usted va a llegar a ser mañana, ya lo está llegando a ser ahora.
Organice su vida. Cuando lo hace tiene un poder especial, camina con un sentido seguro de propósito, sus prioridades están claras en su mente.
Sea responsable por lo que usted es. Comience a llegar a la cima asumiendo la total responsabilidad de su ser.
Acepte rendir cuentas. “La vida sin examinar no es una vida digna”
Desarrolle integridad. Que sus palabras y hechos se correspondan.
Termine su trabajo a tiempo. Pague ahora, juegue después.
Sea movido por el carácter, no por las emociones.
4. ¿Cómo se aplica al mundo contemporáneo?
“En vano construimos el mundo, si el constructor no es construido.”
Esto no tiene otro nombre, si somos gente que practica la duplicidad eso se llama falsedad. La cual, sólo consigue en algunos casos un “éxito” pasajero. Construyamos nuestro carácter parte por parte, por medio del pensamiento, la decisión, el valor y la determinación. Esto se consigue sólo con un estilo de vida disciplinado. Comience con usted. Recuerde: No podemos viajar hacia fuera, si primero no viajamos hacia dentro.
SEMINARIO TEOLÓGICO BAUTISTA MEXICANO CAMPUS HOREB
EDNA ORTUÑO TENRIO
PRINCIPIO DE LA ENERGIA
1. ¿Cuál es la idea central?
El liderazgo requiere la vitalidad física, una mente bien despierta, un trabajo arduo, la entrega , la persistencia y el prestar atención a los detalles.
Entregarse y persistir significa creer en y esforzarse por llegar a una meta en contra de todo lo que obstaculice el camino. Y esto requiere una cantidad tremenda de energía física, intelectual y emocional.
Esa capacidad o poder para realizar algo, se llama energía, así que cuando una persona se dispone a conseguir algo, su energía determinará su esfuerzo y perseverancia. Pero estamos hablando de una muy buena dosis de energía tanto física, como intelectual y emocional; la que puede mover a alguien a hacer tareas que nadie más estaría dispuesto a hacer.
2. ¿Cuál es el problema que aborda el autor?
Cuando se pierde la vitalidad física, se pierde el liderazgo y su poder, porque las personas no están dispuestas a seguir a un hombre al que ven como un ser débil.
Las personas de poco vigor, o poca resistencia jamás lograrán hacer nacer en la mente o en el ánimo de las personas afectos, o ideas. Aquel que con facilidad se rinde no es alguien digno de seguirse, y disminuir la resistencia es renunciar a la meta.
3. ¿Cuáles son sus propuestas de solución?
Es por medio de la reflexión y del razonamiento que el dirigente logra penetrar el centro mismo del más profundo de sus problemas.
Fortalezca su liderazgo haciéndose vulnerable a las críticas de sus colegas, esto quiere decir que usted puede ser “herido” al exponerse a las críticas pero las habilidades de sus colegas para el razonamiento y la reflexión le evitarán errores.
Bien, no hay otra manera de vencer la oposición y persecución sino la entrega y la persistencia.
Preste atención a los detalles, una actitud descuidada respecto a las pequeñas cosas puede ser peligrosa.
Logre que su energía llegue al máximo teniendo comunión con Dios, comiendo debidamente, haciendo ejercicio con regularidad, manteniendo la debida actitud mental, y eliminando las emociones negativas.
Si usted quiere tener energía, actúe con energía.
4. ¿Cómo se aplica al mundo contemporáneo?
Las frustraciones, los temores, y la culpabilidad los cuales hacen un uso negativo de nuestra energía, son el resultado de hacer caso omiso de Dios y de pretender caminar con nuestra propia fortaleza que resulta completamente inadecuada.
Dejemos de caminar sin Dios, dejemos nuestra inútil fortaleza, que no sirve más que para dar débiles pasos sin ninguna trascendencia.
Sirvamos al Señor fervientes en el espíritu, porque es Dios la fuente perfecta e inagotable de energía ! !
PRECIO DEL
LIDERAZGO:
AUTODISCIPLINA
1. ¿Cuál es la idea central?
¿Sobre qué reino reinas?...Sobre mi mismo
Jamás serás un gran líder, a menos que entiendas que tu responsabilidad número uno es tu propia disciplina y desarrollo personal.
2. ¿Cuál es el problema que aborda el autor?
El trabajo difícil es la acumulación de cosas fáciles que usted no hizo cuando debía haberlas hecho.
Verdaderamente representa un problema para nuestra sociedad aprender a hacer las cosas que deben ser hechas, cuando tienen que ser hechas. En vano se tienen buenos pensamientos, ideas e intenciones pues todo eso muere y queda sin efecto a la ausencia de la acción.
3. ¿Cuáles son sus propuestas de solución?
Lo que usted va a llegar a ser mañana, ya lo está llegando a ser ahora.
Organice su vida. Cuando lo hace tiene un poder especial, camina con un sentido seguro de propósito, sus prioridades están claras en su mente.
Sea responsable por lo que usted es. Comience a llegar a la cima asumiendo la total responsabilidad de su ser.
Acepte rendir cuentas. “La vida sin examinar no es una vida digna”
Desarrolle integridad. Que sus palabras y hechos se correspondan.
Termine su trabajo a tiempo. Pague ahora, juegue después.
Sea movido por el carácter, no por las emociones.
4. ¿Cómo se aplica al mundo contemporáneo?
“En vano construimos el mundo, si el constructor no es construido.”
Esto no tiene otro nombre, si somos gente que practica la duplicidad eso se llama falsedad. La cual, sólo consigue en algunos casos un “éxito” pasajero. Construyamos nuestro carácter parte por parte, por medio del pensamiento, la decisión, el valor y la determinación. Esto se consigue sólo con un estilo de vida disciplinado. Comience con usted. Recuerde: No podemos viajar hacia fuera, si primero no viajamos hacia dentro.
Comentario sobre la autodisciplina y la energía
Con respecto a la AUTODISCIPLINA puedo resumir lo aprendido en los siguientes puntos:
El más grande estorbo es uno mismo
La responsabilidad número uno es la disciplina de uno mismo
Trabajar en: admón. Del tiempo, trabajo duro, persistencia, honestidad, responsabilidad y una actitud positiva
El trabajo difícil es la acumulación de cosas fáciles que no se hicieron a su tiempo.
Convertir buenos deseos en acción
Tener voluntad de prepararse
La organización nos da un poder especial
Hacer las cosas en orden de importancia
Planea por anticipado
Aparta tiempo para otras cosas
Organizar área de trabajo
Crea sistemas
Enfócate en resultados
Hacerse responsable de mis acciones
Mucho se nos demandará
Si eres líder, tienes responsabilidades
Rinde cuentas a alguien
Maneja con sabiduría el poder
Se íntegro
Vive lo que enseñas
Haz lo que dices
Cumple tu palabra
No traiciones la confianza de los demás
Se honesto o perderás credibilidad
Los demás están primero
No hay nada gratis
Déjate llevar por el carácter
No hay trabajo perfecto
No te muevas por las emociones
Construye ya tu carácter
Acerca de la ENERGÍA recopilé las frases que más influyeron en mí:
Sin energía te falta lo esencial
La energía es ser activo
La gente enérgica atrae más personas
Das buen testimonio si muestras tu energía
Energía = Mente abierta
Si tienes inteligencia observa para ser previsor, para reflexionar y para razonar
La energía se refleja en arduo trabajo
Trabaja duro y a conciencia
Genio = 1% inspiración y 99% transpiración
Haz las tareas que nadie está dispuesto a hacer
Entrega todo para alcanzar tus metas
El liderazgo requiere personalidad, energía y persistencia.
Acaba la carrera
Pon mucha atención a los pequeños detalles
Como sanamente (Carbohidratos, proteínas y grasas)
Haz ejercicio
El trabajo produce energía
La actitud hace una gran diferencia
Ir de pesca = Ir a trabajar (energía en emoción)
Vence lo malo con el amor
Elimina las ansiedades
Olvídate de tus pecado así como lo hizo Dios
Ten comunión con Dios
Camina con Él
Lee la Palabra
Ora
Comparte las buenas nuevas
Con lo anterior eliminas el mal uso de tu energía
Que Dio sea la fuente inagotable de tu energía
Michael Marroquín Peláez
Sesión Díez
Invierte tu capital.
Es muy importante saber, de donde proviene toda la riqueza y las bendiciones de este mundo, (de Dios) en el momento que perdamos de vista esto, podremos convertirnos en esclavos de las mismas riquezas (dinero).
A mí me sucede con mucha frecuencia, que me angustió cuando no tengo dinero, yo dependo de las ventas, y podría afirmar que el dinero no es la felicidad, pero como se le parece.
Pero hay otros valores como la amistad, amor, respecto, etcétera, en los cuales también se puede invertir. Me parece increíble, que en el libro más antiguo, encuentre hoy los preceptos de mayor actualidad como Galatas 6:7 “lo que el hombre sembrare, eso también se segará”. Por eso y por interés propio voy a tratar de invertir, con los principios de Jesucristo para la inversión. Yo prefiero ser de las personas catalogadas como inversores que las que se clasifican como receptores, así se me multiplicarán mis inversiones. Lucas 6: 38 “dar y se os dará, medida buena, apretada, remecida y rebosando darán en vuestro regazo; por qué con la misma medida que medís, os volverán a medir”.
La ansiedad y la codicia. El dinero y la materia no son en sí ni buenos ni malos pero pueden ser de tal manera usada que se puedan determinar con maldad o con bondad. “Porque la raíz de todos los males es el amor al dinero” (uno Timoteo 6:10). Mateo advierte (6:19) “no os hagáis tesoros en la tierra”. “No sólo de pan vivirá el hombre” (Mateo 4:04). “No podéis servir a Dios y de las riquezas” (Mamón) (Mateo 6:24). “Primeramente el reno de Dios y su justicia, y todas estas cosas os eran añadidas” (Mateo 6:33).
Es importante tener presente que existen 10 mandamientos para la inversión, que son los siguientes: primero.-Reconozca que Dios es él proveedor, segundo.- mantenga su mente en las cosas que quiere y lejos de las que no quiere. Tercero.-Invierta en lo que quiere. Cuarto.-Invierta por adelantado. Quinto.-Sea paciente. Sexto.-No se desanime si la cosecha falla ocasionalmente. Séptimo.-Pongo a su dinero donde quiera que estés su corazón. Octavo.-Regocíjese. Noveno.-Es que los resultados. Décimo.-Desde la gloria a Dios.
Convertir cada puesto de trabajo en una empresa.
Si se logra cambiar el pensamiento de empleado con el de dueño y si esto se hace en todos los “puestos” de una organización, se lograron resultados insólitos, como Tom y Joe en la empresa Titeflex, que lograron cambiar los tiempos de entrega de un promedio 2000 horas por pedido a sólo tres o cuatro horas. Claro que tienen toda libertad de acción dentro de la empresa, y esto incluye presupuesto y respeto. Ellos aplicaron el requisito de más inteligencia, menos materia. Otro ejemplo es el de Virginia Azuelo del hotel Ritz-Canlton, donde ella puede gastar en el momento hasta $2000 dólares para solucionar el problema de un cliente. Se imaginan estar en un hotel donde realmente el cliente puede ser atendido en cualquier deseo o necesidad y de inmediato. En Madrid España existe una cadena muy grande de restaurantes cafetería llamada el museo del jamón, lo encuentras en cada esquina; en estos restaurantes puedes tomar desde un café con leche con una torta de jamón, hasta una variedad de platillos ya elaborados previamente, o bebidas en una gran variedad, de manera inmediata. Lo sorprendente es que solamente es una persona la que te tiende y yo llegué a ver los alrededor de 40 personas desayunando o comiendo al mismo tiempo.
La confianza es parecida a las mujeres embarazadas, no puede ver medias embarazadas, así la confianza o se tiene o no se tiene. Sobre todo si como vimos, en los ejemplos bíblicos, no también en lo tal vez a caravana mala ideasólo a través de la confianza podemos, esperan que una semilla de fruto.
Trabajo y orgullo.
Yo no creo que ningún trabajo, se indignó o pueda causar vergüenza a quien los realiza, conozco un caso del abuelo de mi yerno, que se dedicaba a hacer agujetas, de todo tipo (para botas, zapatos, mochilas etc.), de manera que todo los zapateros le compraban a él las agujetas, pero un buen día decidió hacer botas para seguir vendiendo sus agujetas, negocio que le redituaba un buen margen, las botas en realidad no le interesaban como negocio, las hacía para poder vender más agujetas, el resultado ya se los han imaginando, se hizo el rey del mercado de botas y agujetas en la ciudad de Chihuahua, Chihuahua; claro a él no le importaba ganar en la venta de las botas y les daba sumamente baratas, lo que vendía eran exclusivamente las agujetas. El en realidad se enamoró de su especialidad y se hizo millonario.
Proyecto semilla para él 2012.
Tarea para administración del pastor.
Profesor: pastor Rafael Pola.
Alumno: Francisco A. Naves y Hernández.
1.-Buró de crédito personal.
Haciendo un balance de mi situación actual, de lo siguiente:
Uno.-Pendientes, a) debo $163,000a Carlos Matus. b) proveedores $100,000 c) nómina $50,000 d) automóvil $40,000(cuatro por 10) e) banco HSBCM $100,000(5000 por 36) f) escuelas 20,000.
Lo anterior se originó por la compra de un departamento (en octubre de 2006), que si lo vendo tendría 800,000.
Pagaría Carlos Matus 163,000. Proveedores 100,000. Nomina 50,000. Me quedarían 500,000.
Objetivos:
Uno.-Que termine su carrera Diego (2012) y Rodrigo (2015).
Dos.-terminar mis estudios del discípulado en Horeb (2008).
Tres.-Comprar terreno, o casona vieja, para poder abrir fábrica de Cocinas Riviera, S.A.(2008).
Cuatro.-Conseguir un terreno para construir un templo para la Iglesia cristiana Filadelfia. (2008)
Cinco.-Llegar a ser pastor (2008).
Seis.-Redecorar, Cocinas Riviera, S.A. (2007)
2.-Diseño de un plan de siembra.
Talento.-Habilidades personales. Desarrollar vendedores. (Desarrollar escuela de vendedores).
Crear líderes en mis ahijados. (Continuar estudios bíblicos con ellos)
Vender directamente a clientes (hace ya algunos años que no me dedico a vender directamente a clientes, pero debo actualizarme tanto en técnicas de venta, como conocimiento de precios, los productos, tiempos de entrega, etc.).
Compra automóvil, para poder movilizar me independiente de mi esposa. así podré llegan más temprano a mi trabajo.
Debo de operarme de una hernia en la boca del estómago.
Debo seguir con mi plan de actividad física.
Debo ponerme a los pies de Dios para que me use como del quiera (todos los días).
Publicar un comentario